В Петербурге об изменениях в труде чаще думают высокооплачиваемые сотрудники

Согласно исследованию сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, петербуржцы с высоким уровнем дохода активнее предлагают идеи по оптимизации рабочих процессов своим руководителям.

Опрос, проведенный среди трудоустроенного населения Северной столицы, выявил интересную взаимосвязь между уровнем зарплаты и желанием улучшить бизнес-процессы.

Оказалось, что 28% работающих петербуржцев имеют предложения для руководства по оптимизации рабочих процессов. При этом, чаще всего над улучшением бизнес-процессов размышляют те, кто зарабатывает от 100 тысяч рублей в месяц. Кроме того, исследование показало, что мужчины (37%) проявляют большую инициативу в этом вопросе, чем женщины (18%).

Возрастной фактор также играет роль: работники до 35 лет выдвигают идеи по улучшению рабочего процесса чаще, чем их старшие коллеги.

Ранее мы писали, что свыше 70% петербуржцев считают себя сторонниками ЗОЖ.