В России предложили дать многодетным отцам дополнительные дни отпуска

Вопрос о поддержке многодетных семей вновь оказался в центре внимания российских законодателей. На этот раз речь идет о возможном введении дополнительных оплачиваемых выходных для отцов, воспитывающих троих и более детей. С такой инициативой выступил заместитель секретаря Общественной палаты РФ Владислав Гриб, который считает, что подобная мера должна быть закреплена на уровне Трудового кодекса.

По мнению Гриба, если в семье трое детей или больше, отец должен иметь право на три дополнительных дня к ежегодному отпуску за счет работодателя. Это, по его словам, позволит мужчинам больше времени проводить с детьми и активнее участвовать в их воспитании. Сейчас, как известно, российское трудовое законодательство не предусматривает подобных льгот для многодетных отцов. Работодатели могут предоставить дополнительный отпуск без сохранения зарплаты, но только по своему усмотрению и чаще всего - для родителей с двумя и более детьми до 14 лет.

Впрочем, определенные преференции для многодетных родителей все же существуют. Например, они могут выбирать удобное время для ежегодного отпуска до тех пор, пока младшему ребенку не исполнится 14 лет. Однако оплачиваемых дополнительных дней отдыха для отцов с тремя и более детьми в законе пока нет. Инициатива Гриба, по сути, призвана восполнить этот пробел и сделать поддержку многодетных семей более ощутимой.

Обсуждение этой идеи вызвало широкий резонанс. Одни эксперты считают, что подобная мера станет реальным подспорьем для семей, где отец активно участвует в жизни детей. Другие же опасаются, что дополнительные выходные могут стать дополнительной нагрузкой для бизнеса, особенно для малого и среднего. Впрочем, сторонники инициативы уверены: забота о детях и поддержка семейных ценностей должны быть приоритетом для государства.

Стоит отметить, что в последние годы в России активно обсуждаются различные меры поддержки многодетных семей. Помимо предложений по отпуску, речь идет и о расширении возможностей использования материнского капитала, и о предоставлении налоговых льгот. Однако до сих пор большинство подобных инициатив касались в первую очередь матерей, а не отцов. Новый подход может изменить баланс и сделать роль отца в воспитании детей более заметной и значимой.

Лично я считаю, что подобные изменения в трудовом законодательстве назрели давно. В современных семьях отцы все чаще берут на себя значительную часть заботы о детях, и государство должно это учитывать. Конечно, важно продумать детали реализации, чтобы не создать избыточной нагрузки на работодателей. Но в целом идея выглядит здраво и своевременно. Возможно, именно такие шаги помогут укрепить институт семьи и повысить престиж отцовства в России. Ранее мы писали: «В Петербурге более 1500 семей воспользовались программой "Земельный капитал"».