В России внедрят электронные трудовые договоры для иностранных работников

В 2025 году в России стартует новый этап реформирования миграционной политики. Президент страны Владимир Путин одобрил стратегию, рассчитанную на период с 2026 по 2030 годы. Документ, появившийся на официальном портале правовых актов, определяет ключевые направления развития в этой сфере.

Одним из главных нововведений станет переход к цифровым форматам оформления трудовых отношений с иностранными гражданами. Теперь процесс найма и заключения договоров для приезжих специалистов будет происходить преимущественно в электронном виде. Это касается не только стандартных трудовых соглашений, но и договоров гражданско-правового характера.

Как сообщает ТАСС, подобные изменения направлены на повышение прозрачности и эффективности работы с иностранной рабочей силой. Власти рассчитывают, что цифровизация позволит упростить бюрократические процедуры, снизить количество нарушений и ускорить процесс оформления документов для работодателей и мигрантов.

В рамках новой концепции планируется внедрение современных IT-решений, которые обеспечат надежную защиту персональных данных и позволят отслеживать все этапы трудоустройства. Ожидается, что это нововведение поможет создать более комфортные условия для иностранных специалистов, а также повысит уровень контроля за их деятельностью на территории страны.

Ранее президент уже подписал закон, ужесточающий ответственность для лиц, признанных иностранными агентами, если они нарушают установленные правила. Теперь же внимание государства сосредоточено на совершенствовании механизмов привлечения зарубежных работников и создании для них прозрачных и понятных условий труда.