Во Всеволожске бывший госслужащий лишился работы из-за сокрытия информации о своем прошлом месте службы

Во Всеволожском районе Ленинградской области коммерческая организация была вынуждена расторгнуть трудовой договор с одним из своих сотрудников. Причиной увольнения стало нарушение антикоррупционного законодательства, выявленное в ходе прокурорской проверки.

Как сообщает Прокуратура Ленинградской области, в поле зрения надзорного ведомства попала местная компания, принявшая на работу бывшего государственного служащего. Установлено, что до трудоустройства в коммерческую структуру этот человек занимал должность инспектора в одном из филиалов Федеральной службы исполнения наказаний по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.

Согласно действующим нормам федерального закона «О противодействии коррупции», граждане, ранее состоявшие на государственной службе, при заключении нового трудового договора обязаны информировать работодателя о своем предыдущем месте работы. В данном случае бывший инспектор это требование проигнорировал и не предоставил необходимые сведения.

По факту вскрывшегося нарушения Всеволожский городской прокурор внес представление в адрес руководства компании-работодателя. В документе содержалось требование устранить допущенное нарушение закона.

Руководство организации согласилось с доводами надзорного ведомства. Представление прокурора было рассмотрено и полностью удовлетворено, в результате чего трудовые отношения с бывшим госслужащим были прекращены. В ведомстве подчеркнули, что работа по контролю за соблюдением антикоррупционных норм ведется на постоянной основе.