Отзывы о Институт технологий менеджмента
Адрес
Средний проспект В.О., д. 36/40
картаРайон
Василеостровский район (Санкт-Петербург)
Метро
Василеостровская (147 м)
|
|
Комментарии посетителей
Новости официального сайта и группы ВКонтакте
Бизнес-школа "ИТМ"
19.05.2026 в 20:27
ВНИМАНИЕ! ИЗМЕНЕНИЕ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ!
Увеличение годовой нормы сверхурочной работы: поправки к ТК РФ прошли третье чтение
Планируют установить, что продолжительность сверхурочной работы для каждого сотрудника можно увеличить со 120 до 240 ч в год, если это зафиксировать в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Изменение не затронет, например, тех, кто работает во вредных условиях труда 3 и 4 степеней (пп. "а" и "б" п. 4 ст. 1 проекта).
Предпенсионеров, пенсионеров и сотрудников с вредными условиями труда 1 и 2 степеней разрешат привлекать к сверхурочной работе свыше 120 ч в год только с их письменного согласия. Такой труд не должен быть запрещен им по медзаключению. По общему правилу их потребуется письменно ознакомить с правом на отказ (пп. "б" п. 4 ст. 1 проекта).
Оплачивать сверхурочную работу в пределах 120 ч понадобится как и сейчас: первые 2 ч не менее чем в полуторном размере, последующие часы - не менее чем в двойном. С 121-го ч предлагают начислять не меньше двойного размера за каждый час. Уточнить положения можно, например, в трудовом договоре, локальном нормативном акте. Право работника на дополнительный отдых вместо повышенной оплаты (по его желанию) сохранится (п. 6 ст. 1 проекта).
Те, кто работал сверхурочно больше 120 ч в год, смогут брать 1 выходной в год для диспансеризации. На это время за сотрудником сохранится место и средний заработок (п. 7 ст. 1 проекта).
Есть и другие изменения.
Планируется, что поправки заработают 1 сентября 2026 года.
Документ: Проект Федерального закона N 1103297-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/1103297-8)
14.05.2026 в 21:04
На последнем занятии по трудовому праву 13 мая группа разбирала ситуации увольнения по инициативе работодателя, в том числе увольнение по сокращению штата.
Сегодня появилась свежая судебная практика. Почитайте, будет интересно!
Специалиста сократили раньше срока, но затем изменили дату - суды не поддержали увольнение
С работником расторгли трудовой договор на день раньше, чем истек срок уведомления о сокращении. Позже приказ об увольнении признали недействительным и издали новый - уже с соблюдением срока. Сотрудник обратился в суд.
Три инстанции признали действия работодателя неправомерными. Он нарушил процедуру: расторг трудовой договор до того, как истек 2-месячный срок предупреждения о сокращении. Нельзя менять дату увольнения без согласия сотрудника после того, как отношения с ним уже прекращены. Специалиста восстановили в должности.
Отметим, суды и ранее указывали на то, что нельзя даже незначительно уменьшать срок уведомления о сокращении (например, 2-й КСОЮ).
Документы: Определение 1-го КСОЮ от 30.03.2026 N 88-7066/2026
03.03.2026 в 14:18
О ПРЕДПОЧТЕНИЯХ РАБОТНИКОВ И ПРАВИЛЬНОМ ОФОРМЛЕНИИ ОТПУСКОВ КАДРОВИКАМИ
Исследование:
Отпуск традиционно весной достиг 43%. Из них 21% из респондентов предпочли для отдыха май, 14% - хотят отдохнуть в апреле, а 8% - в марте.
Чаще всего весной планирует отдыхать молодежь. Среди россиян 25–34 лет отпуск в это время года выбрали 51%, в группе 18–24 лет - 50%, до 18 лет - 45%.
С возрастом интерес к весеннему отпуску снижается: среди сотрудников 35–44 лет его выбрали 41%, в возрасте 45–54 лет - 30%, а среди людей старше 55 лет - 23%.
При этом во всех возрастных группах самым популярным месяцем остается май.
Согласно данным опроса, предпочтения в отпуске зависят и от профессии.
Чаще других берут отпуск весной специалисты в сфере информационных технологий (65%), а также в сфере управления персоналом и тренинга (59%).
У последних наиболее популярен апрель (27%), только затем май (19%).
Кроме того, весной часто отдыхают сотрудники маркетинга и рекламы, продаж и клиентского сервиса (по 53%), а также юристы и домашний и обслуживающий персонал (по 50%).
(ПУЛ Телеграм)
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Хотите узнать, как правильно действовать в сложных ситуациях?
На 03.04.2026 у нас запланирован СЕМИНАР «ОТПУСКА: СЛОЖНЫЕ ВОПРОСЫ ПРИМЕНЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПРИ ОФОРМЛЕНИИ ОТПУСКА»: https://www.bs-itm.ru/programs/otpuska_slozhnye_voprosy_primeneniya_trebovaniy_zakonodatelstva_pri_oformlenii_otpuska/
16.02.2026 в 11:22
ИНОСТРАННЫЕ РАБОТНИКИ
27.02.2026 проводим обучающий семинар по миграционному законодательству по иностранным работникам.
Насыщенная программа, сложные вопросы, актуальная информация, материалы к теме семинара.
Подробности на сайте: https://www.bs-itm.ru/programs/inostrannye_rabotniki_pravovoe_polozhenie_privlechenie_migratsionnyy_uchet_poryadok_i_oso
26.01.2026 в 15:01
КТО ХОЧЕТ СТАТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ БИЗНЕС-ТРЕНЕРОМ?
Если вы задумываетесь над вопросом: «Как стать бизнес-тренером?», приглашаем вас на программу подготовки тренеров для компаний, которая представляет собой продолжительный и насыщенный тренинг для начинающих. Обучение - с нуля.
Занятия по воскресеньям, с 11:00 до 17:45, очное (аудиторное) обучение, в течение 2 месяцев. Оплата – в 3 этапа.
Курс «Бизнес тренер» состоит из 3 модулей.
Обучение по программе каждого следующего модуля будет являться новым уровнем квалификации тренера.
Слушатели познакомятся с активными методами обучения участников тренингов, поупражняются в решении кейсов, связанных с групповой динамикой, многое узнают о профессии «Бизнес-тренер» и о том, какие профессиональные компетенции и личностные качества необходимо развить, чтобы стать успешным.
Итогом обучения станет свой, авторский тренинг, разработанный под руководством опытного профессионального тренера, на особенно интересующую вас тему или для решения актуальных задач компании.
Получив образование в школе бизнес-тренеров, можно стать корпоративным тренером, занимаясь обучением работников своей компании, или работать самостоятельно.
Документы об образовании: Удостоверение о повышении квалификации (независимо от предыдущего профиля образования) или Диплом о профессиональной переподготовке (при более продолжительном обучении по направлению "Обучение и развитие персонала - T&D-Менеджер) .
Подробная информация на сайте: https://www.bs-itm.ru/programs/biznes_trener_podgotovka_professionalnykh_trenerov/
19.01.2026 в 10:25
23.01.2026 проводим СЕМИНАР "ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ РАБОТНИКОВ".
Кому будет полезен семинар?
- Руководителям организаций.
- Индивидуальным предпринимателям (ИП).
- Директорам по персоналу, руководителям подразделений по управлению персоналом.
- Руководителям отделов кадров (кадровых служб).
- Менеджерам по персоналу.
- Специалистам по кадровому учёту кадровых служб организаций .
- Бухгалтерам, работающим с персональными данными.
- Юристам, отвечающим за соблюдение закона о персональных данных.
Для наших выпускников - постоянно действующая скидка - 5%.
Информация на сайте: https://www.bs-itm.ru/programs/personalnye-dannye-rabotnikov/
19.01.2026 в 10:22
Доброе утро всем!
На 22.01.2026 запланировали обучающий семинар "СУММИРОВАННЫЙ УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. РЕЖИМЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ".
Для тех специалистов, которые ведут суммированный учёт, будет возможность разобраться в особенностях составления графиков работы и графиков сменности, изучить нормативную базу, разобрать ограничения, поупражняться на практике в решении расчетных кейсов.
Подробная информация о программе на сайте: https://www.bs-itm.ru/programs/seminar-summirovannyy-uchet-rabochego-vremeni-rezhimy-rv/
15.01.2026 в 12:38
ПРИГЛАШАЕМ СЛУШАТЕЛЕЙ НА ОБУЧАЮЩИЕ СЕМИНАРЫ ПО ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ и КАДРОВОМУ ДОКУМЕНТООБОРОТУ В ЯНВАРЕ-ФЕВРАЛЕ 2026:
- АРХИВ ОРГАНИЗАЦИИ: ПОДГОТОВКА ДЕЛ КАДРОВОЙ СЛУЖБОЙ, ПОРЯДОК ПЕРЕДАЧИ ДОКУМЕНТОВ НА ХРАНЕНИЕ - 27 февраля 2026
- ВОИНСКИЙ УЧЁТ И БРОНИРОВАНИЕ. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ КАДРОВОЙ СЛУЖБОЙ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ - 12 февраля 2026
- ИНОСТРАННЫЕ РАБОТНИКИ: ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ, ПРИВЛЕЧЕНИЕ, МИГРАЦИОННЫЙ УЧЁТ, ПОРЯДОК И ОСОБЕННОСТИ ОФОРМЛЕНИЯ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ - 06 февраля 2026
- ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ. РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ ЛНА В ОРГАНИЗАЦИИ - 06 февраля 2026
- ОТПУСКА: СЛОЖНЫЕ ВОПРОСЫ ПРИМЕНЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПРИ ОФОРМЛЕНИИ ОТПУСКА - 20 февраля 2026
- ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ РАБОТНИКОВ - 23 января 2026, 27 февраля 2026
- СУММИРОВАННЫЙ УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. РЕЖИМЫ РВ - 22 января 2026, 27 февраля 2026
- ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И КАДРОВЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ: ОБЗОР ИЗМЕНЕНИЙ НА 2026 - 30 января 2026
- УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И НАЧИСЛЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. ПОДГОТОВКА ДОКУМЕНТОВ КАДРОВОЙ СЛУЖБОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - 13 февраля 2026
ИНФОРМАЦИЯ НА САЙТЕ: https://www.bs-itm.ru/kadry-seminary/
31.12.2025 в 10:37
С НАСТУПАЮЩИМ!
Счастья, здоровья, профессиональных успехов и достижений!
Хорошего отдыха и интересных событий!
11.12.2025 в 10:36
Если вам поручили ведение Воинского учёта, а вы не знаете, как к нему подступиться, приходите 19.12.25 на очный семинар «Воинский учёт и бронирование. Организация работы кадровой службой на предприятиях», 8 час.
В 2025 - стоимость: 9 500.0. Тем, кто учился у нас - скидка 5%.
Информация на сайте: https://www.bs-itm.ru/programs/voinskiy_uchyet_organizatsiya_raboty_kadrovoy_sluzhboy_na_predpriyatiyakh/
Культурная программа ПМЭФ-2026: концерты, выставки и фестивали в Петербурге
Петербургское метро 2026: что важно знать туристу и жителю города
Топ-события Петербурга на этой неделе: вечеринка “Морская”, фестиваль “Колбасный цех” и ралли “Ленинград”
Главные события весны в Петербурге: VK Fest, Пикник Афиши и Санкт-Петербургский джазовый фестиваль
Жизнь и традиции эрмитажных котов в Санкт-Петербурге
Фитнес-клубы Петербурга сталкиваются с падением доходности и ростом расходов
Прогноз погоды
15°..21°
Лучшее за неделю
