МегаФон признан лучшим IT-работодателем России по итогам рейтинга Habr Career

В 2025 году телекоммуникационная компания МегаФон заняла первую строчку в ежегодном рейтинге лучших IT-работодателей России, который составляет платформа Habr Career. Оценка формировалась на основе отзывов сотрудников, зарегистрированных на сервисе, и включала двенадцать ключевых критериев. Среди них - возможности для профессионального роста, качество соцпакета, признание достижений, уровень управления и связь с руководством.

МегаФон оказался лидером сразу в шести категориях, включая карьерные перспективы, социальные гарантии, грамотность управленческих решений, а также восприятие социальной миссии компании. По данным Петербург2, сотрудники особенно высоко оценили открытость топ-менеджмента и ощущение, что их труд действительно ценится. финальный балл компании составил 4,79 из 5 возможных, что стало рекордом для рейтинга.

Примечательно, что 96% опрошенных выразили готовность рекомендовать МегаФон как работодателя своим знакомым. Такой уровень лояльности встречается крайне редко даже среди ведущих IT-компаний страны. В Петербурге и Ленинградской области интерес к вакансиям в МегаФоне заметно вырос, что подтверждают данные местных рекрутинговых агентств.

В течение года сотрудники делились мнением о компании по самым разным аспектам - от условий труда до участия в технологических проектах. Важную роль сыграла и социальная ответственность: многие отмечали, что МегаФон реализует масштабные инициативы, направленные на развитие интеллектуальных сетей и внедрение решений на базе искусственного интеллекта и больших данных.

По итогам 2025 года МегаФон также получил три престижные награды в сфере управления персоналом. Компания вошла в десятку лучших работодателей России по версии HeadHunter, стала лидером среди телекоммуникационных компаний по уровню вовлеченности сотрудников по результатам исследования HappyJob и получила знак «Отличное место для работы».

Как отмечают эксперты, успех МегаФона объясняется не только привлекательными условиями, но и возможностью участия в сложных технологических проектах. В компании активно развивают направления, связанные с цифровыми сервисами, что особенно востребовано среди IT-специалистов Петербурга и региона.

Руководство МегаФона подчеркивает, что рейтинг Habr Career имеет для них особое значение, поскольку отражает реальное мнение сотрудников, а не только внешние показатели. В условиях высокой конкуренции за квалифицированные кадры в IT-сфере, такие результаты становятся важным преимуществом на рынке труда.

По оценке Петербург2.ру, МегаФон продолжает укреплять позиции не только на федеральном уровне, но и в Северо-Западном регионе. Компания активно инвестирует в развитие корпоративной культуры и поддерживает инициативы, направленные на повышение вовлеченности персонала. В ближайшие годы ожидается дальнейший рост интереса к работе в МегаФоне среди специалистов из Петербурга и Ленобласти. Ранее стало известно, «кому в России положен дополнительный отпуск и сколько дней он длится».