Минтруд не видит оснований для перехода на шестичасовой рабочий день в России
Почему инициатива о сокращении трудового дня не находит поддержки у Антона Котякова
Фото: Baltphoto
Вопрос о сокращении рабочего дня вновь обсуждается. Минтруд высказал свою позицию. Решение пока не принято. Эксперты оценивают перспективы изменений.
Вопрос о возможном сокращении продолжительности рабочего дня в России вновь оказался в центре внимания после появления инициативы депутатов, предложивших установить шестичасовой рабочий день для всех категорий работников. Однако, как сообщает ПРАЙМ, глава Минтруда Антон Котяков считает, что в текущих условиях для подобных изменений нет веских оснований.
По мнению министра, ситуация на рынке труда сейчас такова, что большинство россиян имеют возможность трудиться в стандартном режиме, не испытывая необходимости в дополнительном сокращении рабочего времени. Он отметил, что любые подобные инициативы должны быть обоснованы реальными предпосылками и учитывать актуальные потребности экономики и общества.
Внесенный в Госдуму законопроект от представителей КПРФ предусматривает не только сокращение рабочего дня до шести часов, но и пропорциональное уменьшение времени для отдельных групп работников. Однако Минтруд не спешит поддерживать эту идею, подчеркивая, что действующее трудовое законодательство уже позволяет работодателям и сотрудникам договариваться о гибких форматах занятости. В частности, речь идет о гибридных графиках, дистанционной работе или классическом офисном присутствии.
Котяков обратил внимание на то, что гибкость в организации труда становится все более востребованной, и современные нормы позволяют компаниям самостоятельно выбирать наиболее подходящие режимы работы. Это дает возможность учитывать интересы как бизнеса, так и работников, не прибегая к жесткому сокращению рабочего дня на законодательном уровне.
Таким образом, в ближайшее время ожидать перехода на шестичасовой рабочий день не стоит. Минтруд продолжает следить за ситуацией на рынке труда и готов рассматривать новые предложения, если появятся объективные причины для изменений.
В Петербурге оштрафовали медцентр за вакансии для одиноких женщин
В Петербурге разгорелся кадровый скандал. Медицинская организация искала новых сотрудников. Их обьявления привлекли внимание властей. Теперь компании грозят серьезные санкции....
В России пересмотрят перечень профессий с ограничениями для женщин к 2027 году
В стране готовятся к пересмотру ограничений для женщин по профессиям. Ожидаются перемены в транспортной и промышленной сферах. Решение примут с учетом мнения работодателей и профсоюзов. Новые правила могут вступить в силу через два года....
Мигранты с патентом смогут работать в Петербурге и Ленобласти одновременно
Власти готовят соглашение о трудовой мобильности. Изменения затронут работодателей и мигрантов. Ожидаются новые подходы к налогообложению. Вступление в силу намечено на 2026 год.... Рекомендовано Петербургом 2
|
Музыкальная зима в Петербурге: сюрпризы, премьеры и громкие шоу
Топ-события Петербурга на этой неделе: «Щелкунчик» на льду, Pupo и Иванушки International
Топ-события Петербурга на этой неделе: Markul, Любовь Успенская и фестиваль Artflection
10 фильмов для романтических вечеров зимой: лучшие истории для двоих
Где в Петербурге ещё остались настоящие советские кафе
Невероятные витражи Петербурга, которые удивляют даже местных
Прогноз погоды
-3°..1°













