Минтруд не видит оснований для перехода на шестичасовой рабочий день в России

Вопрос о возможном сокращении продолжительности рабочего дня в России вновь оказался в центре внимания после появления инициативы депутатов, предложивших установить шестичасовой рабочий день для всех категорий работников. Однако, как сообщает ПРАЙМ, глава Минтруда Антон Котяков считает, что в текущих условиях для подобных изменений нет веских оснований.

По мнению министра, ситуация на рынке труда сейчас такова, что большинство россиян имеют возможность трудиться в стандартном режиме, не испытывая необходимости в дополнительном сокращении рабочего времени. Он отметил, что любые подобные инициативы должны быть обоснованы реальными предпосылками и учитывать актуальные потребности экономики и общества.

Внесенный в Госдуму законопроект от представителей КПРФ предусматривает не только сокращение рабочего дня до шести часов, но и пропорциональное уменьшение времени для отдельных групп работников. Однако Минтруд не спешит поддерживать эту идею, подчеркивая, что действующее трудовое законодательство уже позволяет работодателям и сотрудникам договариваться о гибких форматах занятости. В частности, речь идет о гибридных графиках, дистанционной работе или классическом офисном присутствии.

Котяков обратил внимание на то, что гибкость в организации труда становится все более востребованной, и современные нормы позволяют компаниям самостоятельно выбирать наиболее подходящие режимы работы. Это дает возможность учитывать интересы как бизнеса, так и работников, не прибегая к жесткому сокращению рабочего дня на законодательном уровне.

Таким образом, в ближайшее время ожидать перехода на шестичасовой рабочий день не стоит. Минтруд продолжает следить за ситуацией на рынке труда и готов рассматривать новые предложения, если появятся объективные причины для изменений.