915
Рынок труда Петербурга поддержат рублем
Рынок труда Петербурга поддержат 1 млрд рублей
Средства выделил федеральный центр.
Правительство выделило 1 млрд рублей на поддержку рынка труда Петербургу, об этом сообщили в пресс-службе Смольного.
Отмечается, что в рамках программы субсидирования найма правительство РФ также поддержит и работодателей, которые в 2022 году возьмут на работу отдельные категории граждан до 30 лет.
По словам губернатора Беглова, ситуация на городском рынке труда стабилизировалась на уровне 2019 года.
В настоящий момент на учете в службе занятости состоят менее 17 тыс. человек.
Ранее Peterburg2 писал, что петербуржцы раскритиковали новую модель общественного транспорта.
Подпишитесь на
Дзен,
ВК. Самое важное, но редко - в
еженедельной рассылке и
Телеге.
Архив - категории: Общество Работа Зарплата
 | Беглов Александр Дмитриевич |
Врач оценила идею переходить на удалёнку работникам с обострением сезонной аллергии
Ранее такое предложение было представлено в правительстве некоторыми депутатами.... 
Россиянам будут платить компенсацию за работу в выходные при увольнении
Данный законопроект уже одобрили в кабмине РФ.... 
Что такое платформенная занятость и как она развивается в России
Данный вид рабочей деятельности впервые упомянут в законе «О занятости населения», принятом в 2023 году.... 
Петербургские курьеры жалуются на плохие условия труда
При этом, спрос на представителей этой профессии продолжает расти.... .jpg "Инспектор труда рассказал о существующих проблемах трудового законодательства")
Инспектор труда рассказал о существующих проблемах трудового законодательства
Независимых профсоюзов работников должно быть больше....
В Петербурге на 61% вырос спрос на вахтовиков
Выросли и предлагаемые зарплаты. ... Рекомендованы для посещения Петербургом2
|
Сидим дома: лайфхаки по работе в условиях самоизоляции
Редакция Peterburg2 делится личным опытом работы на "удаленке". Рассказываем то, что поможет новичкам в этом деле не потерять работу, показать себя эффективным сотрудником и не сойти с ума.... 
