С 1 июля меняется система выплат больничных и декретных в России

С 1 июля в России стартует новая схема назначения выплат по больничным листам и декретным пособиям. Теперь Социальный фонд России сможет самостоятельно рассчитывать суммы, не обращаясь к работодателю, если в системе уже есть все необходимые сведения. Как отмечает РИА Новости, изменения затронут миллионы работающих граждан и работодателей по всей стране.

Ранее для оформления выплат Соцфонд опирался на документы, которые предоставлял работодатель, а также на собственные данные и информацию от государственных структур. Теперь приоритет отдается индивидуальному лицевому счету работника. В этот счет с 2026 года будут включаться периоды, которые учитываются при расчете стажа для больничных и декретных, а также сведения о самих выплатах.

Если в базе фонда уже есть вся нужная информация, пособие будет назначаться автоматически, без участия работодателя. В случае, если каких-то данных не хватает, Соцфонд направит работодателю адресный запрос. Работодатель должен будет в течение трех рабочих дней загрузить только недостающие сведения, а не весь пакет документов заново.

Роль работодателя в процессе оформления выплат заметно сокращается. Теперь его задача - лишь дозагрузить отдельные сведения по запросу фонда. Это касается, скажем, информации о страховом стаже на момент наступления временной нетрудоспособности или начала отпуска по беременности и родам, если эти данные еще не были переданы и не учтены на лицевом счете работника.

Аналогичные правила вводятся и для сведений о количестве календарных дней освобождения от работы с сохранением заработной платы, когда не начисляются взносы на случай временной нетрудоспособности или в связи с материнством. Эти данные необходимы для корректного расчета декретных выплат и пособий по уходу за ребенком.

По оценке Петербург2.ру, новая система должна упростить и ускорить процесс получения выплат для сотрудников, а также снизить нагрузку на бухгалтерии предприятий. При этом работодатели сохраняют возможность участвовать в процессе, но только в случае, если в системе не хватает информации для назначения пособия.

Внедрение изменений связано с необходимостью синхронизировать законодательство и подзаконные акты после расширения функционала индивидуального лицевого счета по закону № 29-ФЗ. Проект постановления, который сейчас находится на стадии общественного обсуждения, направлен на устранение дублирования и сокращение числа повторных запросов к работодателям.

Эксперты отмечают, что речь идет не о полной реформе, а о доработке уже действующей системы проактивного назначения пособий, которая работает через электронный документооборот. впрочем после запуска обновленного лицевого счета процесс станет еще более автоматизированным и прозрачным для всех участников.

Пока документ не принят окончательно, возможны корректировки. Но уже сейчас ясно: переход к цифровому взаимодействию между работниками, работодателями и Соцфондом становится необратимым трендом. Это должно повысить прозрачность и снизить бюрократию при оформлении выплат. До этого сообщалось, что «в Тюменской области массово уходят сотрудники Почты России из-за зарплат».