Самозанятые в России догоняют наемных работников по уровню дохода

Как пишет 78.ru, за последний год самозанятые в России не просто увеличили свои доходы - они вплотную приблизились к уровню наемных сотрудников. Медианный заработок за период с августа 2025 по август 2026 года составил почти 32 тысячи рублей, что на 14,2% выше, чем годом ранее. Такой темп роста оказался сопоставим с динамикой официальных зарплат в компаниях, где за тот же период фиксировали прирост от 10 до 15% в зависимости от месяца.

Особенно заметно выделились специалисты, занятые в ремонте и строительстве. Их выплаты выросли более чем на 20%, что стало рекордом среди всех направлений. Средний чек по этим услугам достиг 129 тысяч рублей - это на 34 тысячи больше, чем в прошлом году. Такой скачок объясняется не только спросом, но и изменением отношения заказчиков: теперь за квалифицированных исполнителей приходится бороться не только условиями, но и деньгами.

Впрочем, абсолютным лидером по доходам среди самозанятых стала сфера перевозок и логистики. Здесь медианный заработок приблизился к 145 тысячам рублей. Для сравнения, еще недавно подобные суммы были доступны лишь ограниченному кругу специалистов, а теперь становятся нормой для тех, кто готов работать на себя и брать на себя риски нестабильности.

Эксперты отмечают, что если раньше компании выбирали фрилансеров ради экономии, то сейчас ситуация изменилась. Квалифицированные кадры стали дефицитом, и работодатели вынуждены предлагать более высокие ставки, чтобы привлечь нужных специалистов. Это подтверждает и рост среднего чека, и увеличение числа заказов в высокодоходных сегментах.

Для многих самозанятых новая реальность открывает дополнительные возможности. Например, пенсионеры могут рассчитывать на стабильный доход свыше 70 тысяч рублей в месяц, если воспользуются программами долгосрочных сбережений. Такой подход позволяет не только поддерживать привычный уровень жизни, но и планировать будущее без оглядки на государственные выплаты.

Рынок труда в России меняется на глазах: самозанятые перестают быть временным решением и превращаются в полноценную альтернативу традиционному найму. Рост доходов в ключевых секторах и изменение мотивации работодателей говорят о том, что конкуренция за профессионалов выходит на новый уровень. В этих условиях выигрывают те, кто готов быстро адаптироваться и инвестировать в собственные навыки, а не ждать подачек от системы. Очевидно, что самозанятые уже не просто догоняют, а местами и опережают наемных работников по уровню дохода и возможностям для роста.