В Госдуме подняли вопрос о неявных барьерах для женщин при найме
Работодатели не всегда честны: почему женщины сталкиваются с отказами при трудоустройстве
Фото: Baltphoto
В обществе зреет напряжение вокруг темы равных возможностей. Впереди — неожиданные подробности и новые повороты. Следите за развитием событий вместе с нами.
В российском парламенте вновь обсуждается проблема, которая затрагивает многих женщин, ищущих работу. Как сообщает Общественная служба новостей, депутат Ярослав Нилов обратил внимание на то, что представительницы слабого пола нередко сталкиваются с невидимыми препятствиями при попытке устроиться на новое место. Причиной тому, по его мнению, становятся личные обстоятельства, такие как наличие детей или определенный семейный статус.
По словам парламентария, некоторые работодатели опасаются брать на работу молодых женщин, особенно если у них маленькие дети. В их глазах это связано с потенциальными рисками: сотрудница может уйти в декрет или часто брать больничные из-за болезней ребенка. Подобные опасения, по мнению Нилова, приводят к тому, что женщины оказываются в невыгодном положении на рынке труда, даже если формально их права не нарушаются.
Депутат напомнил, что если женщина считает, что ей отказали в трудоустройстве по необоснованным причинам, она вправе обратиться за защитой своих интересов. Для этого существуют трудовая инспекция, прокуратура и судебные инстанции. Эти механизмы позволяют отстаивать свои права и добиваться справедливости в случае дискриминации.
Ранее Ярослав Нилов выступал с инициативой изменить подход к оплате сверхурочных часов. Он считает, что размер компенсации должен расти пропорционально количеству переработанных часов. Такая мера, по его мнению, могла бы повысить мотивацию сотрудников и сделать рынок труда более справедливым.
Вопросы равенства и справедливости на рабочем месте продолжают оставаться в центре внимания общества. Обсуждение подобных тем подчеркивает, что проблема дискриминации по-прежнему актуальна и требует комплексного подхода. В ближайшее время ожидаются новые предложения и инициативы, направленные на улучшение ситуации для всех участников рынка труда.
В Петербурге работодателя через суд заставили выплатить 340 тысяч рублей уволенной беременной сотруднице
Прокуратура Невского района защитила права молодой матери, которую работодатель уволил после известия о беременности. Женщина работала без официального трудового договора. Суд обязал компанию выплатить петербурженке около 340 тысяч рублей и оформить все положенные по закону пособия....
Прокуратура в Сланцах встала на защиту трудовых прав уволенного участника СВО
В Ленинградской области разгорается трудовой спор. Мужчину лишили должности во время службы. Надзорное ведомство инициировало судебный процесс. Детали этой непростой истории в материале....
Петербургские депутаты готовят новые решения по соцподдержке и животным
В ближайшее время в городе пройдут важные обсуждения. В центре внимания – поддержка семей. Также планируются изменения для владельцев собак. Ожидаются новые меры для ветеранов.... Рекомендовано Петербургом 2
Корпоратив в Петербурге: от классики до безумства
Жители Ленобласти продолжают экономить на проезде в автобусах
Главные события осени в Петербурге: концерт UMA2RMAN, шоу Татьяны Навки и фестиваль Beat Weekend
Топ-события Петербурга на этой неделе: концерт Евы Польна, кинофестиваль Beat Weekend и шоу Ильи Соболева
Сезонный гид по Петербургу: от белых ночей до зимних катков
Музыкальная зима в Петербурге: сюрпризы, премьеры и громкие шоу
Прогноз погоды
-9°..-5°













