В Петербурге 55% горожан хоть раз отказывались от работы

Главной причиной такого решения, согласно исследованию, является низкая зарплата: её отметили 20% опрошенных. 19% петербуржцев столкнулись с несоответствием обещаний работодателя реальным условиям. 14% предпочли более выгодные предложения от других компаний.

Среди других факторов, повлиявших на решение, – неудобный график работы и условия труда (13%) и сложности в общении с руководством (8%).

Чаще всего отказ от работы наблюдается у соискателей в возрасте от 35 до 44 лет (59%) и у тех, кто рассчитывает на доход от 50 до 100 тысяч рублей (63%).