В Петербурге разница в доходах между работниками достигла рекордных 243 тысяч

В Санкт-Петербурге зафиксирован один из самых заметных разрывов в уровне оплаты труда среди российских регионов. По данным аналитиков FinExpertiza, которые изучили свежую статистику Росстата, разница между заработками 20% самых высокооплачиваемых и 20% наименее обеспеченных работников города составляет 6,6 раза. В абсолютных цифрах это 43,1 тысячи рублей против 286,3 тысячи. Таким образом, разница между крайними группами достигает 243 тысяч рублей.

В целом по России разрыв между доходами составляет 7,5 раза: 31,1 тысячи рублей у низкооплачиваемых и 233,2 тысячи у наиболее успешных сотрудников. Это минимальный уровень неравенства за последние 25 лет, начиная с 2000 года. Однако в Москве ситуация еще более контрастная: там разница между крайними квинтилями доходит до 8,7 раза. В столице нижняя пятая часть работников получает около 50,8 тысячи рублей, а средний доход топ-группы достигает 441,6 тысячи.

Эксперты объясняют такие показатели тем, что в двух крупнейших городах страны сосредоточены штаб-квартиры крупных компаний, где трудятся высококвалифицированные специалисты с высокими зарплатами. В то же время представители рабочих профессий и бюджетной сферы получают значительно меньше. В исследовании учитывались только сотрудники, входящие в основной штат, включая тех, кто работает неполный день (не менее половины ставки). Не рассматривались работники, находившиеся в простое более пяти дней, на больничном, в декретном отпуске, а также те, кто трудится по гражданско-правовым договорам.

По оценкам hh.ru, медианный доход в Петербурге сейчас превышает 85 тысяч рублей. В городе есть десять профессиональных направлений, где медианная зарплата превышает 100 тысяч, и еще девять сфер, где доходы ниже среднего уровня. Самые высокие предложения по зарплате поступают топ-менеджерам: медиана стартует от 150 тысяч, а максимальные значения могут превышать полмиллиона. На другом полюсе — работники образования, где медианная зарплата составляет 63,9 тысячи, что на 86 тысяч меньше, чем у управленцев, и на 21,3 тысячи ниже среднего по городу.

Высокооплачиваемые специалисты чаще всего заняты в корпоративном секторе и IT. Их доходы складываются не только из фиксированного оклада, но и из бонусов, опционов и других поощрений, что позволяет существенно увеличить итоговую сумму. В то же время сотрудники бюджетных организаций чаще всего ограничены фиксированной ставкой, которая зависит от возможностей регионального бюджета.