В Петербурге увеличили число профессий для альтернативной службы

В Санкт-Петербурге в 2026 году расширили перечень профессий, доступных для альтернативной гражданской службы. Теперь молодые люди, которые по разным причинам не могут проходить военную службу, получили больше возможностей для трудоустройства в рамках альтернативы. Как сообщает РБК, изменения коснулись сразу нескольких сфер, включая культуру и здравоохранение.

В обновленном списке появились новые специальности, среди которых - театральный осветитель. Это решение открывает путь для тех, кто хочет работать в культурных учреждениях города, не связав свою жизнь с армией. Кроме того, в перечне появились мужские варианты должностей, которые ранее считались исключительно женскими. скажем, теперь официально доступны такие позиции, как «медбрат» и «санитар».

По данным Петербург2, в этом году для альтернативной службы выделено 322 рабочих места по 28 специальностям. Это заметно больше, чем в предыдущие годы, когда выбор был ограничен несколькими направлениями. Власти города отмечают, что расширение списка связано с ростом числа молодых людей, желающих выбрать альтернативную службу вместо военной.

Результаты двух призывных кампаний 2025 года показали, что 966 человек были признаны негодными к военной службе. В то же время только 78 человек направили на альтернативную гражданскую службу. Такая разница объясняется строгими критериями отбора и ограниченным количеством мест, впрочем с расширением перечня профессий ситуация может измениться.

Особое акцент уделили медицинским специальностям. Теперь мужчины могут официально занимать должности, которые ранее были доступны только женщинам. Это шаг к более гибкой системе распределения кадров и признание изменений в структуре занятости в городе.

В театральной сфере также произошли изменения. Включение профессии театрального осветителя в список альтернативной службы стало неожиданным, но логичным шагом. Культурные учреждения Петербурга давно испытывают нехватку технических специалистов, и теперь у них появится возможность привлечь новых сотрудников через альтернативную службу.

По оценке Петербург2.ру, расширение перечня профессий для альтернативной службы может стать стимулом для молодых людей, которые ищут нестандартные пути реализации. Это также позволит частично решить кадровые вопросы в ряде городских учреждений, где традиционно наблюдается дефицит персонала.

Власти подчеркивают, что изменения направлены на повышение социальной справедливости и предоставление равных возможностей для всех категорий граждан. В ближайшие годы ожидается дальнейшее увеличение числа специальностей, доступных для альтернативной службы, что может существенно изменить рынок труда в Петербурге.