В Петербурге за год стало меньше врачей и медсестер

В 2024 году в Санкт-Петербурге отмечено заметное снижение числа медицинских работников. Согласно свежим данным Петростата, за год количество врачей уменьшилось на тысячу человек, а средний медицинский персонал сократился на две с половиной тысячи. Если в 2023 году в городе трудились 51,1 тысячи врачей, то к 2024 году их осталось 50,1 тысячи. Медсестер и фельдшеров стало 58,3 тысячи вместо прежних 60,8 тысячи.

Такая тенденция вызывает обеспокоенность у городских властей и экспертов. Сокращение кадров в системе здравоохранения может привести к дополнительной нагрузке на оставшихся специалистов и сказаться на качестве медицинской помощи. В условиях растущей потребности в квалифицированных кадрах вопрос сохранения и привлечения медиков становится особенно острым.

Депутат городского парламента Андрей Рябоконь обратил внимание на необходимость постоянного мониторинга численности медицинских работников всех уровней. По его мнению, важно не только отслеживать динамику, но и разрабатывать эффективные меры для удержания специалистов в государственных учреждениях.

В числе возможных решений обсуждается введение специальных ипотечных программ для медиков, работающих в бюджетной сфере. Такой подход предполагает, что государство будет погашать ипотечные платежи за сотрудников здравоохранения в течение 10-15 лет, что должно повысить привлекательность профессии и снизить отток кадров. Подобная практика уже применяется для военнослужащих и показывает положительные результаты.

Кроме того, предлагается активнее интегрировать частные клиники в систему обязательного медицинского страхования. Это позволит расширить доступ пациентов к медицинским услугам и снизить нагрузку на государственные учреждения. Также рассматривается возможность создания новых страховых продуктов с дополнительными опциями, которые позволят использовать полисы ОМС в частных медицинских центрах.

Власти города уже предпринимают шаги для улучшения ситуации. В частности, бюджет на бесплатную медицинскую помощь был увеличен на 19 миллиардов рублей, что должно способствовать развитию инфраструктуры и повышению качества обслуживания пациентов. Однако эксперты подчеркивают, что финансовых вливаний недостаточно — необходим комплексный подход, включающий социальную поддержку, профессиональное развитие и создание комфортных условий труда для медицинских работников.

Сокращение числа врачей и среднего персонала — тревожный сигнал для системы здравоохранения Петербурга. Решение этой проблемы требует совместных усилий властей, профессионального сообщества и общества в целом. Только так можно обеспечить устойчивое развитие медицинской отрасли и гарантировать жителям города доступ к качественной помощи.