Новая стратегия трудовой миграции: регионы получат больше самостоятельности

О портале и контакты

Развод мостов в СПб

© 2005 - 2025 При использовании материалов гиперссылка на Peterburg2.ru обязательна. Регистрационный номер ЭЛ № ФС 77-73559 от 31.08.2018
Городской Интернет сайт о событиях, интересных местах и новостях Санкт-Петербурга.
Использование сайта означает согласие с Пользовательским соглашением и Политикой обработки персональных данных.

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
29	30	31	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11

Пн

Вт

Ср

Чт

Пт

Сб

Вс

В России меняют подход к привлечению иностранных специалистов для бизнеса

Новая стратегия трудовой миграции: регионы получат больше самостоятельности

Фото: Baltphoto

Власти готовят изменения в системе трудовой миграции. Ожидаются новые правила для регионов. Бизнесу обещают больше гибкости. Подробности реформы пока обсуждаются.

В 2025 году российские власти приступили к масштабной перестройке системы привлечения иностранных работников. В центре внимания оказалась необходимость адаптировать действующие механизмы под современные экономические задачи и запросы регионов. Теперь акцент смещается с устаревших квот на более гибкие и адресные решения, которые позволят оперативно реагировать на потребности бизнеса и инвестиционных проектов.

В рамках новой политики планируется внедрить инструменты, позволяющие оценивать, где именно требуется привлечение специалистов из других стран, а где можно обойтись внутренними ресурсами. Такой подход должен повысить эффективность распределения трудовых ресурсов и снизить административную нагрузку на работодателей. Особое внимание уделяется созданию прозрачной системы контроля, чтобы исключить злоупотребления и обеспечить соблюдение интересов всех сторон.

Регионам предстоит самостоятельно выстраивать работу с трудовыми мигрантами, исходя из реальных потребностей местного рынка труда. Это означает, что местные власти получат больше полномочий в вопросах регулирования притока иностранных специалистов. Ожидается, что подобные изменения позволят быстрее реагировать на кадровые вызовы и поддерживать развитие ключевых отраслей экономики.

Параллельно с реформой миграционной политики разрабатываются поправки в трудовое законодательство. В частности, обсуждается возможность снятия ограничений на сверхурочную занятость при условии дополнительной оплаты. Эта инициатива рассматривается как часть комплексных изменений, направленных на повышение гибкости рынка труда и стимулирование экономического роста.

По информации профильных ведомств, новая модель должна заменить существующую систему квот, которая уже не отвечает современным требованиям. Власти рассчитывают, что обновленный подход позволит не только привлечь необходимых специалистов, но и создать условия для развития внутренней мобильности работников. В результате регионы смогут точнее определять, в каких сферах действительно необходимы иностранные кадры, а где можно обойтись собственными силами.

В ближайшее время ожидается публикация подробных правил и критериев, по которым будет осуществляться отбор и распределение иностранных работников. Бизнес-сообщество уже выразило заинтересованность в новых возможностях, отмечая, что гибкая система привлечения кадров поможет реализовать крупные инвестиционные проекты и повысить конкурентоспособность российских компаний.

В целом, реформирование трудовой миграции рассматривается как важный шаг на пути к модернизации экономики и созданию благоприятных условий для развития регионов. Власти подчеркивают, что все изменения будут внедряться поэтапно, с учетом интересов бизнеса, работников и общества в целом.

Новости по теме

В России планируют эксперимент по трудоустройству мигрантов с новыми правилами Власти готовят масштабные изменения для трудовой миграции. Новые законы уже на рассмотрении. Эксперимент затронет регионы по всей стране. Подробности о нововведениях читайте в нашем материале....

Россия упростила переезд для талантливых и выдающихся иностранных граждан В России ввели новые правила. Они касаются переезда иностранных граждан. Для некоторых категорий создадут особые условия. Власти обещают оказать всестороннюю поддержку. Узнайте, кто сможет этим воспользоваться....

Мигранты с патентом смогут работать в Петербурге и Ленобласти одновременно Власти готовят соглашение о трудовой мобильности. Изменения затронут работодателей и мигрантов. Ожидаются новые подходы к налогообложению. Вступление в силу намечено на 2026 год....

Россия и Таджикистан обсудили новые правила для трудовых мигрантов Представители России и Таджикистана встретились. Они обсудили важные миграционные вопросы. Готовятся серьезные изменения для приезжих. Стали известны некоторые детали переговоров....

Столичный индийский ресторан оштрафовали на 700 тысяч за нелегального сотрудника Владельцы бизнеса столкнулись с проверкой. Нарушение миграционного законодательства было выявлено. Суд вынес свое строгое решение. Теперь компании предстоят серьезные выплаты....

В Санкт-Петербурге в 2026 году увеличится стоимость патента для трудовых мигрантов Власти Санкт-Петербурга готовят повышение стоимости трудового патента для иностранных граждан. С 2026 года цена документа вырастет примерно на треть и достигнет 8 тысяч рублей. Изменения связаны с новым коэффициентом, отражающим особенности рынка труда региона....

Кирилл Кабанов объяснил, почему Россия не использует собственные трудовые ресурсы Власти говорят о нехватке рабочих рук, но игнорируют внутренние резервы. Почему программы трудовой мобильности не работают и кто на самом деле выигрывает от массового привлечения мигрантов. Эксперты спорят о будущем рынка труда....

В 2026 году россияне будут работать без шестидневных недель В следующем году россиян ждет необычный рабочий график. Ожидаются перемены в привычном ритме. Эксперты делятся прогнозами на ближайшие годы. Не пропустите важные детали....

Путин заявил о грядущей замене творческих профессий искусственным интеллектом Президент России обсудил влияние ИИ на рабочие места. Власти готовят меры поддержки для специалистов. Образование и переквалификация станут ключевыми. Эксперты прогнозируют масштабные перемены в ближайшие годы....

Выплата 13-й зарплаты зависит от решения компании и не обязательна Многие работники ждут дополнительную выплату в конце года. Однако не все компании ее предоставляют. Роструд объяснил, от чего зависит решение о премии. Важно знать свои права и условия трудового договора....

Рекомендовано Петербургом 2