За пять лет спрос на удаленную работу среди петербуржцев вырос в 2,5 раза

За пять лет спрос на удаленную работу в Петербурге вырос в 2,5 раза. Об этом сообщают аналитики «HeadHunter Северо-Запад».

Примечательно, что доля вакансий с удаленным форматом работы составила всего 2% от общего числа предложений о работе, открытых в городе в 2019 году. Однако ежегодно фиксируется значительный прирост таких вакансий.

Чаще всего работу вне офиса предлагали ИТ-специалистам (45% от всех вакансий с удаленным типом занятости), маркетологам (22%), представителям сфер продаж (17%), а также науки и образования (9%).

Чуть меньше вариантов удаленной работы представлено для начинающих специалистов, административного персонала, а также специалистов в области искусства, массмедиа.

Отмечается, что требования к опыту работы специалистов «на удаленке» достаточно высоки: для работодателей важно наличие профессионального стажа от 1 года до 3 лет. Однако около22% предложений о работе были доступны начинающим специалистам и студентам.

Кроме того, высокие требования сказываются и на уровне оплаты труда: в вакансиях с удаленной занятостью среднее финансовое вознаграждение равняется 50 тыс. рублей.

Согласно исследованию, наиболее активно ищут удаленную работу петербургские соискатели в возрасте от 26 до 35 лет и начинающие специалисты в возрасте 22-25 лет.