Зумеры обогнали миллениалов по зарплатам в молодом возрасте

Поколение Z, выросшее на стыке двух тысячелетий, уже успело изменить привычные представления о старте трудовой жизни. Как отмечает The Guardian со ссылкой на исследование Resolution Foundation, молодые специалисты, родившиеся в конце 1990-х и начале 2000-х, выходят на рынок труда с более высокими зарплатами, чем их предшественники-миллениалы в том же возрасте.

Аналитики подчеркивают: 24-летние представители поколения Z получают на 12% больше, чем те, кто родился в конце 1980-х. Причем этот разрыв сохраняется даже с учетом инфляции и изменений на рынке труда. По данным Resolution Foundation, сотрудники, начавшие карьеру после 2016 года, оказались в более выгодных условиях, чем те, кто стартовал в период мирового финансового кризиса 2008 года.

Миллениалы, напротив, стали первым поколением за последние десятилетия, чьи доходы в молодости не превысили показатели предыдущей когорты. Экономический спад и нестабильность рынка в начале их профессионального пути сыграли ключевую роль. Для зумеров ситуация сложилась иначе: рост минимальной оплаты труда и изменения в трудовом законодательстве позволили им быстрее наращивать доходы.

Интересно, что сотрудники, родившиеся в начале 2000-х, к 24 годам получают больше, чем кто-либо из их сверстников за последние 70 лет. Это подтверждает тенденцию к постепенному повышению стартовых зарплат среди молодежи, несмотря на экономические колебания. По оценке Петербург2.ру, за период с 2012 по 2025 год реальные доходы низкооплачиваемых работников выросли на 36%, а у специалистов среднего уровня в возрасте 22-29 лет почасовая ставка увеличилась на 15%.

впрочем эксперты предупреждают: позитивная динамика может оказаться под угрозой. Инфляция, замедление экономического роста и геополитическая напряженность способны затормозить дальнейший прогресс. Кроме того, в Великобритании уже насчитывается около миллиона молодых людей в возрасте 16-24 лет, которые не учатся и не работают. Это создает дополнительные риски для рынка труда и социальной стабильности.

Судя по данным The Guardian, успех зумеров объясняется не только экономическими факторами, но и изменениями в структуре занятости, а также доступностью новых профессий. Важно учитывать, что рост доходов не всегда означает улучшение качества жизни: инфляция и нестабильность могут нивелировать преимущества. В долгосрочной перспективе ситуация на рынке труда будет зависеть от способности молодых специалистов адаптироваться к новым вызовам и сохранять конкурентоспособность.