Почему удаленный труд меняет рынок вакансий и зарплат в 2025 году

О портале и контакты

Развод мостов в СПб

© 2005 - 2025 При использовании материалов гиперссылка на Peterburg2.ru обязательна. Регистрационный номер ЭЛ № ФС 77-73559 от 31.08.2018
Городской Интернет сайт о событиях, интересных местах и новостях Санкт-Петербурга.
Использование сайта означает согласие с Пользовательским соглашением и Политикой обработки персональных данных.

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
24	25	26	27	28	29	30

Пн

Вт

Ср

Чт

Пт

Сб

Вс

Дистанционная работа в России становится ключевым фактором для специалистов

Почему удаленный труд меняет рынок вакансий и зарплат в 2025 году

Фото: Baltphoto

В России снова растет интерес к дистанционному труду. Компании предлагают больше вакансий с гибким форматом. Зарплаты на удаленке в регионах заметно увеличились. Эксперты отмечают важность этого тренда для рынка.

В 2025 году российский рынок труда переживает заметные перемены: дистанционный формат работы вновь выходит на передний план. Несмотря на то, что пандемия давно осталась в прошлом, компании все чаще делают ставку на гибкие условия занятости. По информации hh.ru, за первые девять месяцев текущего года работодатели разместили свыше 8 миллионов вакансий, что на 12% меньше, чем год назад. Однако предложения с возможностью работать из дома, напротив, увеличились на 17% и достигли 745 тысяч, что составляет уже 9% от общего числа объявлений. Для сравнения, в 2024 году таких позиций было только 637 тысяч, или 7%.

Санкт-Петербург не отстает от общероссийских тенденций: здесь количество вакансий с дистанционным форматом выросло на 10% за год, с 44,8 до 49,3 тысячи. При этом медианная зарплата для удаленных сотрудников в регионе составляет 92,7 тысячи рублей в месяц, что заметно выше прошлогоднего уровня в 77,6 тысячи. В Москве динамика еще более выражена: число предложений с удаленной работой увеличилось на 22%, с 155,6 до 189,1 тысячи, а медианная зарплата достигла 103,6 тысячи рублей, прибавив 12,3 тысячи за год.

Сегодня дистанционный труд выбирают не только специалисты IT-сферы. Среди тех, кто предпочитает работать вне офиса, все чаще встречаются риелторы, менеджеры по продажам, представители творческих профессий, включая журналистов. По мнению специалистов по подбору персонала, возможность работать из любой точки стала одним из трех главных критериев при выборе места занятости наряду с уровнем дохода и удобством графика.

Для компаний гибкий формат становится инструментом в борьбе за квалифицированных сотрудников. Индивидуальный подход и создание комфортных условий позволяют привлекать и удерживать ценных специалистов. Для соискателей же возможность работать удаленно становится определяющим фактором при выборе работодателя и готовности к долгосрочному сотрудничеству. Даже если конкурент предлагает более высокую зарплату, отсутствие гибкости может стать решающим минусом.

Однако не все руководители готовы отказаться от традиционного офисного режима. Некоторые по-прежнему считают обязательное присутствие в офисе необходимым для сплочения коллектива. Тем не менее, эксперты уверены: в ближайшие годы именно создание комфортной среды, а не только финансовая мотивация, будет определять успех на рынке труда. Особенно это актуально для тех сфер, где ценятся уникальные навыки и опыт, а заменить сотрудника не так просто. В отраслях, где текучка кадров высока и замена работников не вызывает сложностей, дистанционный формат пока не получил широкого распространения. Но таких направлений становится все меньше.

Новости по теме

В 2026 году в России вырастут пенсии и зарплаты для ряда граждан Власти готовят масштабные перемены для миллионов россиян. Ожидание перемен витает в воздухе. Кто окажется в числе счастливчиков — скоро узнаем....

Власти подтвердили сохранение режима для самозанятых в России В стране обсуждают будущее самозанятых. Ожидания растут, а решения вызывают вопросы. Следите за развитием событий — многое может измениться....

В Госдуме предложили повысить выплаты по безработице до прожиточного минимума В стране обсуждают возможные перемены в системе поддержки безработных. Власти готовят ответ на инициативу. Ожидаются важные решения, которые могут затронуть многих....

В России тестируют фнкцию страхования самозанятых на случай болезни В стране обсуждают эксперимент по страхованию самозанятых. Проект рассчитан на два года. Вопрос касается выплат при временной утрате возможности работать. Решение может затронуть многих граждан....

Кому в России реально рассчитывать на пенсию в 50 тысяч рублей Многие мечтают о достойной пенсии, но путь к ней непрост. Эксперты раскрывают неожиданные детали. ...

С 2026 года самозанятые получат доступ к выплатам по болезни В ближайшем будущем для самозанятых откроются новые опции. Изменения затронут выплаты при временной нетрудоспособности. Ожидаются нововведения в системе страхования. Подробности о грядущих изменениях читайте в материале....

В 2026 году пенсии россиян превысят 27 тысяч рублей при средней зарплате В 2026 году россиян ждут перемены в пенсионных выплатах. Ожидания и прогнозы вызывают интерес. Каким будет уровень жизни пожилых людей — интрига сохраняется....

В ноябре 2025 года три группы россиян получат повышенные пенсии В стране готовится важное изменение для пожилых и работников особых профессий. Ожидание растет, детали держатся в секрете. Впереди — новые суммы и неожиданные решения....

В Совфеде предложили ввести плату за ОМС для безработных россиян В стране обсуждают новую инициативу для неработающих граждан. Власти готовят перемены в системе ОМС. Ожидания и споры вокруг возможных изменений нарастают....

Цифровой рубль может стать новой эрой для пенсий и пособий В стране стартует эксперимент с цифровыми выплатами. Новая система доступна не всем. Решение об участии принимается добровольно. Подробности и нюансы — в нашем материале....

Рекомендовано Петербургом 2