Финансовая мотивация стала главным стимулом для работников России
Почему карьерный рост больше не вдохновляет: взгляд изнутри российских компаний
Фото: Baltphoto
Исследование выявило новые приоритеты среди работающих россиян. Материальные стимулы выходят на первый план. Карьерный рост теряет привлекательность для большинства сотрудников. Руководство ищет новые подходы к мотивации персонала.
В последние годы отношение россиян к работе заметно изменилось. Если раньше многие стремились к карьерному росту, то теперь приоритеты сместились в сторону материальных выгод. По информации «Известий», исследование бухгалтерии для бизнеса «Мое дело» показало: большинство сотрудников сегодня ценят не продвижение по службе, а стабильные выплаты и дополнительные бонусы.
В опросе приняли участие более двух тысяч человек из разных регионов страны, включая представителей бизнеса. Только 18% респондентов признались, что расширение обязанностей и новые задачи действительно их мотивируют. Остальные же открыто заявили: регулярное повышение зарплаты и премии для них куда важнее любых перспектив роста.
Почти 90% опрошенных работников рассчитывают на увеличение дохода, а более половины считают премии и бонусы обязательной частью мотивации. Еще пятая часть уверена, что без дополнительных выплат и корпоративной медицинской страховки сложно говорить о лояльности к компании.
Сами работодатели также признают: материальные стимулы работают эффективнее других методов. Большинство компаний внедряют системы премирования — ежемесячные, квартальные или годовые выплаты. Около 60% организаций оказывают материальную поддержку сотрудникам в сложных ситуациях, а 40% компенсируют расходы на связь и интернет. Часть компаний берет на себя оплату питания и проезда.
Однако не все методы поощрения находят отклик у персонала. Демонстративная забота со стороны руководства вызывает раздражение у восьми из десяти сотрудников. Многие отмечают, что предпочли бы гибкий график и возможность работать удаленно, чем формальные проявления внимания. Каждый пятый готов сменить место работы, если ему не предоставят свободу выбора формата занятости.
Несмотря на доминирование финансовых стимулов, нематериальная мотивация не ушла в прошлое. Компании продолжают вовлекать сотрудников в значимые проекты, отмечать успехи и выражать благодарность. Более половины организаций используют корпоративное признание, а почти половина публично отмечает достижения перед клиентами и партнерами.
Эксперты подчеркивают: текучка кадров обходится бизнесу дороже, чем кажется на первый взгляд. Потеря опытного специалиста — это не только расходы на поиск замены, но и риски для всей компании. Снижение экспертизы может привести к сбоям в работе и потере конкурентных преимуществ.
В условиях, когда материальные стимулы становятся главным фактором удержания сотрудников, работодателям приходится искать баланс между финансовыми и нематериальными методами мотивации. В противном случае компании рискуют столкнуться с ростом недовольства и оттоком ценных кадров.
Ранее в Государственной Думе обсуждалась инициатива о сокращении рабочего дня до шести часов. Эта идея также находит поддержку среди работников, стремящихся к большему балансу между работой и личной жизнью.
Читайте нас в
Google.News,
Дзене,
ВК,
MAX, 
Телеграме и 
рассылке. Категории: Социологические опросы Экономика Бизнес и финансы
.JPG "В России продолжают обсуждать возможность перехода на четырехдневку")
В России продолжают обсуждать возможность перехода на четырехдневку
В России вновь обсуждают сокращение рабочей недели. Мнения разделились между поколениями. Бизнес не спешит менять привычный график. Эксперты анализируют перспективы нововведения.... .JPG "Каждый второй россиянин возвращается к прежнему работодателю после ухода")
Каждый второй россиянин возвращается к прежнему работодателю после ухода
Почти половина россиян вновь устраиваются в компании, где уже работали. Исследование выявило главные причины этого явления. Узнайте, в каких сферах это происходит чаще всего.... 
Петербург уступает позиции в рейтинге городов для профессионального роста
В последние годы жители Петербурга все реже связывают успех с городом. Исследование Superjob выявило тревожную тенденцию. Город уступил второе место Казани. Эксперты отмечают снижение уверенности в будущем.... .JPG "Петербург уступил Казани второе место в рейтинге городов для карьерного роста")
Петербург уступил Казани второе место в рейтинге городов для карьерного роста
Петербург оказался на третьей строчке среди городов с лучшими условиями для профессионального развития. Исследование SuperJob выявило новые тенденции в оценке карьерных перспектив. Узнайте, какие города вошли в лидеры и почему ситуация меняется.... 
Жители России назвали сумму, необходимую для комфортной пенсии
Эксперты провели опрос среди граждан страны. Результаты удивили даже самих исследователей. Впереди — неожиданные выводы и новые вопросы.... .JPG "В 2026 году пенсии россиян превысят 27 тысяч рублей при средней зарплате")
В 2026 году пенсии россиян превысят 27 тысяч рублей при средней зарплате
В 2026 году россиян ждут перемены в пенсионных выплатах. Ожидания и прогнозы вызывают интерес. Каким будет уровень жизни пожилых людей — интрига сохраняется.... .jpg "Сколько денег россияне считают достаточными для жизни без тревог")
Сколько денег россияне считают достаточными для жизни без тревог
Сумма, способная подарить спокойствие, названа россиянами. Исследование удивило даже экспертов. Впереди — неожиданные детали и новые цифры.... .JPG "Минтруд не видит оснований для перехода на шестичасовой рабочий день в России")
Минтруд не видит оснований для перехода на шестичасовой рабочий день в России
Вопрос о сокращении рабочего дня вновь обсуждается. Минтруд высказал свою позицию. Решение пока не принято. Эксперты оценивают перспективы изменений.... 
Марс в Козероге открывает новые карьерные горизонты для трех знаков зодиака
Марс переходит в Козерог и запускает волну карьерных перемен. С 15 декабря три знака зодиака могут рассчитывать на продвижение и новые возможности. Узнайте, кто окажется в числе счастливчиков и как использовать этот период.... 
В Главном штабе наградили Ozon как лучший онлайн-сервис Петербурга
В Петербурге прошла престижная бизнес-премия. Награды нашли своих героев в Главном штабе. Городские власти отметили вклад лидеров рынка. Узнайте подробности знакового для города события.... Рекомендовано Петербургом 2
Невероятные витражи Петербурга, которые удивляют даже местных
Топ-события Петербурга на этой неделе: Markul, Любовь Успенская и фестиваль Artflection
Топ-события Петербурга на этой неделе: «Щелкунчик» на льду, Pupo и Иванушки International
10 фильмов для романтических вечеров зимой: лучшие истории для двоих
Где в Петербурге ещё остались настоящие советские кафе
Музыкальная зима в Петербурге: сюрпризы, премьеры и громкие шоу
Прогноз погоды
-3°..1°
