4554
«Гостинг»: на рынке труда новый тренд – сотрудники уходят на обед и не возвращаются на работу
Новый тренд на рынке труда: сотрудники уходят на обед и не возвращаются
С новым явлением сталкивались около четверти работодателей.
pxhere
На рынке труда в России подметили новый тренд – его назвали «гостинг». Так, молодые сотрудники стали легко покидать рабочее время, если им что-то не нравится. Причем делают это некоторые без предупреждения, их не заботит официальная сторона увольнения. Около четверти работодателей уж сталкивались с такой проблемой.
Как пишет «РГ» со ссылкой на представителей рынка труда, бывали случаи, когда сотрудник в обеденное время уходил из офиса и не возвращался на рабочее место без объяснения причин.
Работодатели подчеркивают, что даже штрафы не мотивируют молодых сотрудников соблюдать дисциплину. Так, например, человек может проспать работу и ему не жаль из-за этого потерять 1 тыс. рублей.
Вариантов "гостинга" довольно много. Одни соглашаются приехать на собеседование и даже сообщают, что выехали, а потом просто не отвечают на звонки. Другие принимают предложение о работе, но так и не выходят на нее. Пропадают также сотрудники в процессе работы – в наиболее сложные моменты.
Отмечается, что пять лет назад такого не было. Если работник был чем-то недоволен, то он саботировал работу и жаловался, а сейчас просто уходит и трубку не берет.
По информации:Рекомендованы для посещения Петербургом2
Как с выгодой для бюджета поддержать здоровье в период холодов
Как можно сэкономить на покупке авиабилетов
Топ-5 мест в Петербурге, которые обязательно нужно посетить
NЮ, группа «Фрукты» и шоу «Женский форум»: куда пойти в Петербурге 22 – 28 ноября
С уважением к серебряному возрасту: какие музеи Ленобласти предоставляют бесплатный или льготный вход пенсионерам
Фасады Главного штаба и Штаба Гвардейского корпуса превратятся в гигантский экран