Какие корпоративные подарки выбирают петербуржцы и сколько готовы потратить

В Петербурге корпоративные подарки по-прежнему остаются важной частью офисной жизни. Аналитики hh.ru провели исследование, чтобы выяснить, как жители города подходят к выбору презентов для коллег и сколько готовы на это потратить. Оказалось, что традиция обмена подарками не только не исчезла, но и приобрела новые черты, отражающие современные тенденции и особенности профессиональной среды.

Большинство сотрудников не ограничиваются формальными поздравлениями. Более 60% опрошенных участвуют в обмене подарками, причем чаще всего поздравляют только тех, с кем сложились дружеские отношения. Около трети предпочитают поздравлять избранных коллег, а почти четверть вовлечены в корпоративные игры вроде «Тайного Санты». Лишь небольшая часть сотрудников выбирает поздравить весь коллектив, а примерно треть вовсе не участвует в подобных традициях.

Выбор подарков во многом зависит от сферы деятельности. В творческих и медийных коллективах популярны съедобные наборы и уютные аксессуары для дома. В транспортной и логистической отраслях чаще всего выбирают сувениры с символикой наступающего года. Маркетологи и специалисты по рекламе склоняются к уходовой косметике и средствам для личного пользования. В IT-компаниях ценят индивидуальный подход: здесь в ходу подарочные сертификаты и предметы, связанные с хобби коллег.

Финансовый вопрос также играет немалую роль. Почти половина петербуржцев считает оптимальной сумму до 1000 рублей на подарок для коллеги. Еще четверть готовы потратить от 1000 до 2000 рублей, а около 12% выделяют на презенты до 3000 рублей. Лишь немногие готовы выйти за рамки этой суммы и потратить более 4000 рублей на корпоративный подарок.

Интересно, что подход к выбору подарков становится все более прагматичным. Петербуржцы стараются выбирать универсальные и полезные вещи, которые подойдут большинству. При этом сохраняется стремление сделать подарок личным, особенно если речь идет о близких коллегах. В целом, корпоративные традиции в Петербурге продолжают развиваться, отражая как современные тренды, так и индивидуальные предпочтения сотрудников разных сфер.

В завершение стоит отметить, что несмотря на растущую популярность онлайн-форматов и цифровых поздравлений, живое общение и обмен подарками остаются важной частью корпоративной культуры. Петербуржцы не только поддерживают эти традиции, но и находят новые способы сделать их более интересными и значимыми для каждого участника коллектива.