Молодые специалисты с опытом работы на заводах ждут высоких зарплат

В последние годы в России наблюдается заметный рост числа молодых специалистов, которые уже успели поработать на заводах. По оценке Петербург2.ру, среди соискателей до 30 лет треть имеют стаж работы на производстве не менее трех лет. Это опровергает устоявшееся мнение о том, что представители поколения Z не стремятся к занятости в промышленности.

Среди молодых кандидатов с опытом работы на заводах 35% могут похвастаться стажем от трех до шести лет, а еще столько же - более шести лет. Это говорит о том, что многие начинают карьеру в отрасли еще в юности и продолжают развиваться в ней. Примерно 70% резюме молодых специалистов ориентированы на постоянную занятость, впрочем растет интерес и к стажировкам, а также к вахтовому методу работы. На такие форматы приходится около 4% резюме, что составляет более 6 тысяч заявок.

Женщины все активнее проявляют себя в промышленности: около 30% резюме в этой сфере поступают от представительниц поколения Z. Это заметный сдвиг по сравнению с предыдущими годами, когда доля женщин в тяжелой промышленности была значительно ниже.

Зарплатные ожидания молодых специалистов в производстве продолжают расти. Медианная зарплата, на которую рассчитывают зумеры, составляет 97,5 тысячи рублей, а верхняя граница доходит до 189 тысяч. Такой уровень запросов объясняется тем, что к 30 годам многие уже занимают руководящие должности или становятся узкими специалистами. Это не стартовые позиции, а полноценные профессионалы, готовые брать на себя ответственность.

В целом по отрасли почти половина всех соискателей в тяжелой промышленности рассчитывает на зарплату от 60 до 120 тысяч рублей, а еще 20% - на доход от 120 до 180 тысяч. Работодатели также проявляют интерес к молодым кадрам: только в этом году зумеры получили более 400 тысяч приглашений на работу в производственной сфере, что составляет треть от всех приглашений в отрасли.

В Петербурге ситуация выглядит особенно показательно. С начала 2026 года местные компании искали более 13,5 тысячи стажеров, а средняя зарплата для них выросла более чем вдвое и достигла 88,3 тысячи рублей. За последние пять лет количество стажировок в городе увеличилось в четыре раза. Кроме того, почти 44% работников в Петербурге получают зарплату выше средней по России, а 11% - вдвое выше этого уровня.

Эти данные позволяют предположить, что промышленность становится все более привлекательной для молодых специалистов, в том числе для женщин. Рост зарплатных ожиданий и числа стажировок указывает на структурные изменения на рынке труда. Важно отметить, что Петербург и Ленинградская область продолжают оставаться одними из лидеров по уровню доходов и возможностям для профессионального роста в промышленности.