Сбербанк отмечает рекордный рост интереса к вакансиям в IT-сфере
В Петербурге конкуренция за IT-места выше, чем в Москве - Сбербанк удивляет цифрами

Peterburg2.ru
Сбербанк фиксирует небывалый наплыв откликов на вакансии. IT-специалисты особенно востребованы. Конкуренция в регионах растет. Петербург обгоняет столицу по активности кандидатов.
Как сообщает Gazeta.SPb, за первые шесть месяцев 2026 года Сбербанк столкнулся с беспрецедентным интересом соискателей: на открытые вакансии поступило 2,75 миллиона откликов. Это на треть больше, чем за аналогичный период прошлого года, что свидетельствует о заметном оживлении рынка труда.
Наибольший всплеск активности наблюдается среди специалистов в области информационных технологий. В числе лидеров по числу заявок оказались Java-разработчики среднего и старшего уровня, а также IT-аналитики и фронтенд-разработчики. Только на позиции Java middle и senior поступило более 120 тысяч откликов, а на вакансии IT-аналитиков и фронтенд-специалистов - десятки тысяч заявок.
Интересно, что в некоторых регионах конкуренция за рабочие места в IT-секторе оказалась выше, чем в Москве. В Санкт-Петербурге особенно остро ощущается борьба за должности senior-разработчиков Java, фронтенда, data scientist и младших ML-инженеров. В Самаре наиболее востребованы инженеры по нагрузочному тестированию, а в Ростове-на-Дону - Golang-разработчики.
Однако не только IT-направления пользуются спросом. Среди популярных не-IT вакансий выделяются водители-инкассаторы и менеджеры по продажам, на которые также поступают тысячи откликов. Несмотря на столь высокий поток заявок, в Сбербанке отмечают, что среднее время рассмотрения отклика не превышает суток, что позволяет поддерживать высокую эффективность найма.
Ранее в Петербурге прошел Бизнес-Фест Сбера, который собрал более 15 тысяч зарегистрированных участников, что также говорит о растущем интересе к возможностям компании и развитию карьеры в крупнейшем банке страны.
Бизнесу стоит готовиться к нехватке молодых специалистов к 2030 году
Эксперты прогнозируют новые вызовы для рынка труда. Компании ищут способы адаптации. Конкуренция за профессионалов усилится. Важно заранее перестроить кадровую стратегию....
С 1 сентября изменятся правила оплаты переработок: что ждет сотрудников
С осени 2026 года вступают в силу новые правила оплаты сверхурочной работы. Изменения затронут лимиты переработок и повлияют на доходы в ключевых отраслях. Разбираемся, кто сможет заработать больше и почему массового роста зарплат ждать не стоит....
В Петербурге специалисты по ИИ стали самыми высокооплачиваемыми на рынке
В Петербурге наблюдается новый тренд на рынке труда. Зарплаты специалистов по ИИ растут. Работодатели готовы платить больше за уникальные навыки. Эксперты объясняют, что изменилось за полгода....
В Петербурге резко вырос спрос на специалистов с ИИ-навыками
В Петербурге за полгода появилось более 1600 вакансий с ИИ. Работодатели предлагают высокие зарплаты. Востребованы дата-сайентисты и программисты...
В Петербурге обсудили новые подходы к развитию бренда работодателя «Россетей»
В Петербурге прошла встреча по вопросам работы с персоналом. Участники рассмотрели развитие бренда работодателя. Обсуждались современные методы мотивации сотрудников...
В Петербурге назвали три сферы с зарплатами выше ожиданий соискателей
В Петербурге работодатели готовы платить больше, чем рассчитывают соискатели. В некоторых сферах разница достигает десятков тысяч рублей. Эксперты отмечают рост конкуренции за профессионалов. Узнайте, какие отрасли оказались в лидерах....
Хакеры атакуют нейросети: новые угрозы для бизнеса и данных
Компании сталкиваются с новыми киберугрозами. Нейросети становятся уязвимыми для атак. Внутренние риски часто недооцениваются...
В Петербурге увеличилось число вакансий для новичков и рабочих
В Петербурге меняется подход к найму персонала. Компании ищут сотрудников без опыта. Открываются новые перспективы для рабочих специальностей. Узнайте, что происходит на рынке труда....
Как компании адаптируют обучение для поколения Z на рабочем месте
Поколение зумеров все активнее выходит на рынок труда, но традиционные методы корпоративного обучения часто не приносят результата. Разбираемся, как бизнесу выстроить эффективную систему развития для молодых специалистов и удержать их в компании.... Рекомендовано Петербургом 2
|
Из Петербурга с любовью: какой необычный сувенир привезти близким и родственникам
Лето заканчивается: 10 вещей, которые нужно успеть сделать в Петербурге до 31 августа
Петербург без толп: 7 красивых мест в центре, где можно спокойно погулять
ТОП-4 площадки в Петербурге, где можно бесплатно потанцевать и послушать музыку
С высоты птичьего полета: ТОП-3 смотровые площадки, откуда можно увидеть весь Петербург
Зажигаем в выходные! ТОП-5 событий в Петербурге 15-16 августа, которые никак нельзя пропустить
Прогноз погоды
13°..15°











