Средний срок поиска работы в России увеличился до пяти месяцев

По информации «Известий», ситуация на российском рынке труда в 2025 году остается напряженной: граждане все чаще сталкиваются с затяжным поиском подходящей вакансии. Средний срок, необходимый для трудоустройства, превысил пять месяцев, что стало рекордным показателем за последние годы. За последний месяц этот показатель вырос еще на две недели, что свидетельствует о нарастающих сложностях для соискателей.

Главной проблемой, с которой сталкиваются ищущие работу, стала недостаточная оплата труда. Более половины опрошенных отмечают, что предлагаемые работодателями зарплаты не соответствуют их ожиданиям и не покрывают даже базовые потребности. На фоне замедления роста доходов населения эта проблема становится особенно острой. Многие кандидаты вынуждены соглашаться на менее привлекательные условия или вовсе отказываться от предложений, не видя перспектив для профессионального и финансового роста.

Еще одним серьезным препятствием для трудоустройства стала возрастная дискриминация. По данным опросов, наибольшие шансы найти работу имеют россияне в возрасте от 30 до 38 лет. Соискатели старше или младше этой возрастной группы сталкиваются с предвзятым отношением со стороны работодателей, что значительно усложняет процесс поиска. Кроме того, многие компании предъявляют завышенные требования к кандидатам, не предлагая при этом достойного уровня оплаты, что только усиливает конкуренцию на рынке труда.

Востребованность профессий также изменилась. Наиболее активно работодатели ищут специалистов в строительстве, торговле и транспортной сфере. В то же время устроиться на работу в производственный сектор или IT-отрасль становится все сложнее. Конкуренция среди соискателей в этих областях достигла максимальных значений, а количество открытых вакансий заметно сократилось. Это приводит к тому, что многие квалифицированные специалисты вынуждены рассматривать менее престижные или низкооплачиваемые должности.

Эксперты отмечают, что сложившаяся ситуация требует комплексных решений как со стороны государства, так и бизнеса. Необходимы меры по повышению прозрачности рынка труда, поддержке профессиональной переподготовки и созданию новых рабочих мест. Без этих шагов тенденция к увеличению сроков поиска работы может сохраниться и в будущем, что негативно скажется на экономике и уровне жизни населения.