Резюме на рынке труда стало больше, чем вакансий
SuperJob выявил новый тренд: почему работодатели ужесточили отбор и что ждет соискателей
.JPG)
Фото: Baltphoto
В России соискателей стало больше, чем рабочих мест. Компании ужесточили требования к кандидатам. Эксперты объяснили, кто рискует остаться без работы и почему.
В 2025 году российский рынок труда столкнулся с заметным изменением баланса между предложением и спросом: количество резюме, размещенных соискателями, впервые превысило число доступных вакансий. К такому выводу пришли аналитики сервиса SuperJob, изучив динамику последних месяцев. По их оценкам, работодатели стали более избирательны при подборе персонала, а число рабочих мест сократилось.
За прошедший год количество объявлений о найме снизилось на 15%, тогда как число новых резюме увеличилось на 19%. Эксперты отмечают, что компании все чаще пересматривают свои кадровые стратегии, отказываясь от проектов с низкой рентабельностью и сокращая сотрудников, чья эффективность вызывает вопросы. Такой подход приводит к росту конкуренции среди соискателей и усложняет поиск работы для многих специалистов.
Среди ключевых тенденций выделяется переход от массового найма к тщательному отбору кандидатов. Если раньше работодатели были готовы брать на работу практически любого, кто соответствовал минимальным требованиям, то теперь предпочтение отдается тем, кто может предложить уникальные навыки и опыт. Это особенно заметно в сферах, где автоматизация и цифровизация позволяют отказаться от рутинных операций.
Опросы среди российских компаний показывают, что масштабные сокращения затронули лишь 1% организаций, еще 2% планируют подобные меры в ближайшем будущем. При этом оптимизация численности персонала уже проводится в 7% компаний, а еще 5% собираются пересмотреть штат в ближайшее время. В первую очередь под сокращения попадают сотрудники, выполняющие простые и повторяющиеся задачи, а также те, чьи должностные обязанности не имеют четких границ или не подкреплены высокой квалификацией.
Особое внимание эксперты уделяют ситуации в IT-отрасли. Здесь наблюдается избыток начинающих специалистов, в то время как спрос на опытных профессионалов, таких как senior-разработчики, архитекторы, DevOps-инженеры и эксперты по кибербезопасности, остается высоким. Компании вынуждены конкурировать за узких специалистов, предлагая им лучшие условия, тогда как молодым кадрам приходится сталкиваться с жесткой конкуренцией и ограниченным выбором вакансий.
По информации SuperJob, риски потерять работу возрастают для сотрудников с высокой зарплатой, если их компетенции не уникальны. Работодатели все чаще обращают внимание на эффективность и вклад каждого члена команды, что приводит к пересмотру зарплатных ожиданий и требований к кандидатам. В результате многие соискатели вынуждены переосмысливать свои профессиональные траектории и осваивать новые навыки, чтобы оставаться востребованными на рынке.
Таким образом, ситуация на рынке труда в России становится все более конкурентной. Соискателям приходится не только доказывать свою ценность, но и быть готовыми к постоянному развитию. Работодатели, в свою очередь, стремятся оптимизировать расходы и повысить эффективность бизнеса, что отражается на структуре занятости и требованиях к персоналу.
Читайте нас в
Google.News,
Дзене,
ВК,
MAX, 
Телеграме и 
рассылке. Категории: Работа и вакансии и зарплаты Экономика Бизнес и финансы
В Петербурге компании ограничили рост зарплат и ищут новые способы мотивации
Эксперты отмечают перемены в подходах к оплате труда. Работодатели ищут нестандартные решения. Горожане активнее ищут подработку к праздникам. Ожидания сотрудников меняются на фоне экономических вызовов.... .JPG "Средний срок поиска работы в России сократился до минимума за 15 лет")
Средний срок поиска работы в России сократился до минимума за 15 лет
Время поиска новой работы в России заметно уменьшилось. Теперь россияне устраиваются всего за 5 месяцев. Узнайте, почему рынок труда меняется и кто находит работу быстрее.... 
Средний срок поиска работы в России увеличился до пяти месяцев
Время поиска новой работы в России продолжает расти. Соискатели сталкиваются с низкими зарплатами и конкуренцией. Узнайте, какие профессии востребованы и почему найти работу стало сложнее.... .JPG "В России меняют подход к привлечению иностранных специалистов для бизнеса")
В России меняют подход к привлечению иностранных специалистов для бизнеса
Власти готовят изменения в системе трудовой миграции. Ожидаются новые правила для регионов. Бизнесу обещают больше гибкости. Подробности реформы пока обсуждаются.... .JPG "Курьеры в Петербурге зарабатывают до 50 тысяч на частичной занятости")
Курьеры в Петербурге зарабатывают до 50 тысяч на частичной занятости
Временная занятость в Петербурге набирает обороты. Спрос на курьеров и продавцов растет. Компании ищут сотрудников на подработку чаще, чем раньше. Горожане все чаще выбирают гибкий график.... .JPG "Петербургская фирма вернула сотрудникам 400 тысяч рублей долга по зарплате")
Петербургская фирма вернула сотрудникам 400 тысяч рублей долга по зарплате
В Петербурге разрешился серьезный трудовой конфликт. Руководство компании долгое время игнорировало обязательства. Вмешательство правоохранительных органов кардинально изменило ситуацию. Справедливость в итоге была восстановлена.... .JPG "В Петербурге ограничили работу мигрантов в доставке по патенту с ноября 2025")
В Петербурге ограничили работу мигрантов в доставке по патенту с ноября 2025
В Северной столице вступили в силу новые ограничения. Компании перестраивают работу служб доставки. Ожидаются изменения в доступности и цене услуг. Эксперты прогнозируют рост нагрузки на персонал.... .JPG "Прокуратура отстояла в суде право сотрудников «России» на индексацию зарплат")
Прокуратура отстояла в суде право сотрудников «России» на индексацию зарплат
В Петербурге завершился трудовой спор. В деле разбирались надзорные органы. Речь шла о финансовых обязательствах работодателя. Суд поставил точку в этом разбирательстве.... 
Прокуратура заставила фирму на Васильевском острове выплатить долг уволенному сотруднику
В Петербурге произошел трудовой конфликт. Работник остался без положенных выплат. Дело дошло до надзорного ведомства. Компании пришлось ответить за свои действия.... 
В Пушкине директор фирмы выплатила 750 тысяч долга по зарплате после дела СК
В Пушкинском районе произошел инцидент. Руководитель компании долгое время не платил. Вмешательство силовиков изменило ситуацию. Теперь ведется проверка деятельности фирмы.... Рекомендовано Петербургом 2
![Многофункциональное арт-пространство \](/uploads/22/03/04/g_white-1024x768_0.jpg "Многофункциональное арт-пространство \")
Главные события осени в Петербурге: концерт UMA2RMAN, шоу Татьяны Навки и фестиваль Beat Weekend
Жители Ленобласти продолжают экономить на проезде в автобусах
Топ-события Петербурга на этой неделе: концерт Евы Польна, кинофестиваль Beat Weekend и шоу Ильи Соболева
Корпоратив в Петербурге: от классики до безумства
Сезонный гид по Петербургу: от белых ночей до зимних катков
Музыкальная зима в Петербурге: сюрпризы, премьеры и громкие шоу
Прогноз погоды
-9°..-5°
