В Госдуме обсуждают защиту матерей с детьми до 7 лет и выплаты родителям

В российском парламенте рассматривают новые меры поддержки семей с детьми. Депутаты выступили с инициативой, которая может существенно повлиять на положение родителей, воспитывающих малышей. Предлагается ввести регулярные выплаты для тех, кто не работает и занимается уходом за двумя и более детьми, а также расширить трудовые гарантии для женщин с маленькими детьми.

Согласно предложению, неработающие родители, опекуны или другие законные представители, на чьем попечении находятся двое и более детей, смогут рассчитывать на ежемесячную выплату. Она будет начисляться с момента появления в семье второго ребенка и до тех пор, пока младшему не исполнится семь лет. Размер такой поддержки не должен быть ниже установленного минимального размера оплаты труда, который на конец 2024 года составляет 22 440 рублей.

Вторая часть инициативы касается трудовых прав матерей. Сейчас законодательство защищает женщин от увольнения по инициативе работодателя только до достижения ребенком трех лет. Депутаты предлагают увеличить этот возраст до семи лет. Это позволит матерям дольше сохранять рабочее место и не опасаться потери дохода в период, когда дети особенно нуждаются в их внимании.

По информации РИА Новости, авторы инициативы отмечают, что действующая система поддержки не учитывает все сложности, с которыми сталкиваются семьи с несколькими детьми. Особенно остро это ощущается, когда разница в возрасте между детьми небольшая, и уход за ними требует значительных усилий. Введение «родительской зарплаты» призвано частично компенсировать эти трудности и снизить финансовую нагрузку на семьи.

Если законопроект будет принят, выплаты смогут получать не только матери, но и отцы, а также опекуны, если они официально не трудоустроены и занимаются воспитанием детей. При этом наличие других социальных пособий не станет препятствием для получения новой выплаты. Это позволит большему числу семей воспользоваться поддержкой государства.

Расширение трудовых гарантий для женщин с детьми до семи лет также может стать важным шагом в сторону защиты прав матерей. В случае принятия изменений работодатели не смогут уволить сотрудницу, если у нее есть ребенок младше семи лет, за исключением строго определенных законом случаев. Это поможет женщинам чувствовать себя увереннее на рабочем месте и не опасаться увольнения после выхода из декретного отпуска.

Обсуждаемые меры могут стать значимым подспорьем для семей с детьми и повысить уровень социальной защищенности родителей. В ближайшее время законопроекты будут рассмотрены в профильных комитетах Госдумы. Ожидается, что их принятие позволит улучшить демографическую ситуацию и создать более благоприятные условия для воспитания детей в России.