В Петербурге вырос спрос на специалистов с навыками ИИ
Рынок труда меняется: искусственный интеллект диктует новые правила игры
.jpg)
Фото: Baltphoto
В Северной столице зафиксирован значительный рост вакансий, связанных с ИИ. За девять месяцев 2025 года интерес к таким предложениям заметно увеличился. Зарплаты специалистов с нужными навыками тоже выросли. Конкуренция среди соискателей усилилась.
В Санкт-Петербурге за период с января по сентябрь 2025 года число предложений о работе, где требуется знание искусственного интеллекта, увеличилось на 81%. Такой скачок, по данным аналитиков «Авито Работы», заметно опережает средние показатели по стране, где рост составил 62% за тот же временной промежуток.
Параллельно с этим в городе наблюдается и рост интереса со стороны кандидатов: количество откликов на подобные вакансии выросло на 158% по сравнению с прошлым годом. Это говорит о том, что все больше специалистов стремятся освоить современные технологии и применить их в своей профессиональной деятельности.
Средний доход для тех, кто владеет навыками работы с искусственным интеллектом, в Петербурге достиг 81 298 рублей в месяц. Это на 14% больше, чем год назад. Однако итоговая сумма зависит от сферы, уровня квалификации и особенностей графика. В целом по России зарплаты таких специалистов варьируются от 48 871 до 61 069 рублей, причем многое определяется регионом и конкретной позицией.
Работодатели чаще всего ищут сотрудников, способных использовать нейросети для создания контента, автоматизации процессов, анализа больших массивов данных и решения других задач. Наибольший спрос на такие компетенции отмечается в маркетинге, рекламе, IT и розничной торговле.
Влияние искусственного интеллекта ощущается не только в технологических компаниях. По информации «ДП», за последний год количество вакансий для начинающих копирайтеров и контент-менеджеров сократилось на 20%. Теперь почти каждая вторая вакансия требует умения работать с ИИ, а число претендентов на одно место выросло более чем вдвое: если раньше на одну позицию претендовали восемь человек, то сейчас — уже семнадцать.
Ранее стало известно о планах по сокращению штата в одной из крупнейших российских банковских организаций на 20%. Причиной называют масштабное внедрение искусственного интеллекта и автоматизацию рутинных операций. Это отражает общую тенденцию: рынок труда переживает структурные изменения из-за нехватки специалистов по ИИ и новым цифровым архитектурам.
Трансформация затронула и смежные отрасли. Конкуренция среди соискателей усиливается, а требования к знаниям и навыкам становятся все выше. В ближайшие годы эксперты прогнозируют дальнейший рост спроса на специалистов, способных эффективно использовать искусственный интеллект в самых разных сферах.
Удаленная работа облегчает возвращение женщин на рабочие места после декрета
Удаленный формат труда помогает молодым мамам вернуться к работе. Современные технологии делают этот процесс проще. Узнайте, как компании используют новые подходы для поддержки сотрудников....
В Австралии сотрудница банка осталась без работы из-за искусственного интеллекта
В крупном банке Австралии произошел конфликт из-за внедрения ИИ. Сотрудница лишилась должности после долгих лет работы. История вызвала общественный резонанс. Руководство пообещало пересмотреть подходы....
Хакеры атакуют нейросети: новые угрозы для бизнеса и данных
Компании сталкиваются с новыми киберугрозами. Нейросети становятся уязвимыми для атак. Внутренние риски часто недооцениваются...
Минтруд подтвердил: компании могут выбрать четырехдневную рабочую неделю
В России компании вправе менять график работы. Закон допускает четырехдневную неделю. Решение принимается по согласию сторон. Эксперты оценивают последствия для экономики....
Сбербанк отмечает рекордный рост интереса к вакансиям в IT-сфере
Сбербанк фиксирует небывалый наплыв откликов на вакансии. IT-специалисты особенно востребованы. Конкуренция в регионах растет. Петербург обгоняет столицу по активности кандидатов....
В Петербурге увеличилось число вакансий для новичков и рабочих
В Петербурге меняется подход к найму персонала. Компании ищут сотрудников без опыта. Открываются новые перспективы для рабочих специальностей. Узнайте, что происходит на рынке труда....
Зумеры обогнали миллениалов по зарплатам в молодом возрасте
Поколение Z демонстрирует лучшие финансовые результаты в начале карьеры. Молодые специалисты получают больше, чем их ровесники из прошлых десятилетий. Эксперты отмечают новые вызовы для рынка труда....
Как компании адаптируют обучение для поколения Z на рабочем месте
Поколение зумеров все активнее выходит на рынок труда, но традиционные методы корпоративного обучения часто не приносят результата. Разбираемся, как бизнесу выстроить эффективную систему развития для молодых специалистов и удержать их в компании....
Четверть компаний Петербурга удерживают сотрудников после выхода на пенсию
В Петербурге компании по-разному относятся к сотрудникам пенсионного возраста. Некоторые организации предлагают поддержку. Данные основаны на свежем исследовании... Рекомендовано Петербургом 2
Пока город плавится: 8 мест в Петербурге, где летом можно замерзнуть
Главные события лета в Петербурге: "Пикник Афиши", Garage Fest и Санкт-Петербургский джазовый фестиваль
Форты, подлодка и новые музеи: почему этим летом все едут в Кронштадт
Странные круглые башни Петербурга скрывают историю, о которой почти не рассказывают
Почему лошади стали главными хранителями тайн Петербурга
Гид по Санкт-Петербургскому международному джазовому фестивалю: что нельзя пропустить с 20 по 26 июля 2026
Прогноз погоды
17°..24°






