Удаленка теряет популярность: почему россияне возвращаются в офисы и что их ждет дальше

О портале и контакты

Развод мостов в СПб

© 2005 - 2025 При использовании материалов гиперссылка на Peterburg2.ru обязательна. Регистрационный номер ЭЛ № ФС 77-73559 от 31.08.2018
Городской Интернет сайт о событиях, интересных местах и новостях Санкт-Петербурга.
Использование сайта означает согласие с Пользовательским соглашением и Политикой обработки персональных данных.

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
24	25	26	27	28	29	30

Пн

Вт

Ср

Чт

Пт

Сб

Вс

В России резко сокращается число сотрудников на полной удаленке к 2026 году

Удаленка теряет популярность: почему россияне возвращаются в офисы и что их ждет дальше

Фото: Baltphoto

Скоро привычный формат работы изменится. Ожидаются неожиданные перемены для многих специалистов.

В последние годы российский рынок труда переживает заметные перемены. Массовый переход на удаленную работу, который казался неотъемлемой частью новой реальности после пандемии, постепенно сходит на нет. По информации операционного директора сети смарт-офисов SOK Инны Филипповой, к концу 2026 года количество полностью дистанционных сотрудников в стране может сократиться почти вдвое и составить порядка 600–800 тысяч человек.

Судя по наблюдениям эксперта, эта тенденция уже проявляется: с начала 2022 года число тех, кто трудится исключительно из дома, уменьшилось с 2,8 миллиона до 1,32 миллиона. Теперь основная масса работников предпочитает гибридный формат, совмещая офисные будни с возможностью работать вне стен компании.

Работодатели, столкнувшись с последствиями пандемии, вынуждены вновь доказывать сотрудникам важность личного присутствия на рабочем месте. Особенно остро этот вопрос стоит для молодых специалистов из поколения Z, которые начинали свой профессиональный путь в условиях локдауна и воспринимают дистанционный труд как норму.

Однако, как отмечает Филиппова, стремление к удаленной работе не связано с отсутствием мотивации. Люди ценят свободу планирования и возможность выбирать комфортную обстановку для выполнения задач. Жесткие офисные правила и строгий график вызывают у многих внутренний протест, что заставляет компании задумываться о пересмотре привычных подходов к организации труда.

В результате работодатели все чаще ищут баланс между эффективностью и гибкостью, чтобы сохранить лояльность сотрудников и не потерять ценные кадры. Ожидается, что в ближайшие годы офисные пространства будут меняться, подстраиваясь под новые запросы рынка и меняющиеся ожидания работников.

Новости по теме

В России могут ввести ежегодные выплаты за неиспользованный отпуск для сотрудников В Госдуме обсуждают идею выплат за неиспользованный отпуск. Нововведение может снизить нагрузку на работодателей. Узнайте, как это повлияет на работников и компании....

Удаленная работа облегчает возвращение женщин на рабочие места после декрета Удаленный формат труда помогает молодым мамам вернуться к работе. Современные технологии делают этот процесс проще. Узнайте, как компании используют новые подходы для поддержки сотрудников....

В 2026 году бизнесу придется увеличить зарплаты из-за роста МРОТ В 2026 году коммерческие компании будут обязаны повысить зарплаты. Минимальная оплата труда вырастет до 27 093 рублей. Это затронет миллионы сотрудников с низкими доходами....

В 2026 году в России вырастут пенсии и зарплаты для ряда граждан Власти готовят масштабные перемены для миллионов россиян. Ожидание перемен витает в воздухе. Кто окажется в числе счастливчиков — скоро узнаем....

Названа сумма ежемесячного взноса самозанятых за оформление больничного В ближайшее время самозанятых ждут перемены. Эксперты раскрыли детали новых правил. Ожидание перемен вызывает множество вопросов и споров....

Прокурорская проверка заставила компанию в центре Петербурга погасить долги В Петербурге разгорелся трудовой конфликт. Компания задолжала своим работникам крупную сумму. Надзорные органы начали свое разбирательство. Ситуация потребовала немедленного вмешательства....

Петербургская стройфирма задолжала бывшему руководителю проекта почти 400 тысяч рублей В Петербурге выявили грубое нарушение трудовых прав. Работодатель не рассчитался с бывшим сотрудником. Сумма задолженности оказалась весьма внушительной. Надзорные органы уже вмешались в ситуацию....

С какого возраста подростки могут начать формировать свою пенсию в России Возможности для юных россиян открываются раньше, чем многие думают. Эксперты делятся свежими подробностями. Впереди — новые перспективы и неожиданные нюансы....

Как выглядит средний житель России по данным Росстата в 2025 году Эксперты раскрыли неожиданные детали о жизни россиян. Какие привычки и черты стали самыми типичными? Впереди много интересного и даже удивительного....

Петербургская фирма задолжала сотруднику четверть миллиона рублей зарплаты В Петербурге разгорается трудовой конфликт. Работодатель оставил сотрудника без денег. Надзорное ведомство встало на защиту прав. Дело передано для дальнейшего разбирательства....

Рекомендовано Петербургом 2