Сайт использует файлы "cookie" и аналитику для персонализации и удобства. Продолжая просмотр, вы разрешаете их использование.

16+

Общественное пространство Импульс

NEW
+7 (800) 333-38-45
Россия Санкт-Петербург ул. Киришская, д. 2, лит. А
Адрес Санкт-Петербург, ул. Киришская, д. 2, лит. А
Район Калининский район (Санкт-Петербург)
Метро Гражданский проспект (405 м построить маршрут до метро), Девяткино (2.2 км пройти от метро), Академическая (2.8 км)
Телефон +7 (800) 333-XX-XX показать
Сайт
Год открытия 2021
Работает ежедневно, круглосуточно
Цена входа, будние дни, выходные 1000
Критерии площадка для конференций и лекций, Офисный коворкинг, Ночные и круглосуточные коворкинги
Дата открытия на сайте: 24.11.2021, последнее изменение 24 ноября 2021 г.
Пожаловаться ПожаловатьсяВнести правки


 

Двухуровневое общественное пространство объединяет кофейню, конференц-зал на 30 человек и современный рабочий офис: кабинеты, open space, переговорные и общие зоны. Помимо рабочих мест, здесь есть большая душевая, кухня с вендинговыми аппаратами и библиотека с бизнес-литературой.

Читать полностью


 

Как добраться

Маршрут
Места поблизости
MangustСемейное пространство MangustShmatova shopМагазин Shmatova shop\Театральная студия "Я - Актер!" на ГражданскомMangoCenter на Киришской Учебный центр MangoCenter на Киришской Развитие успеха Учебный центр Развитие успеха
Арго на ПросвещенияАвтошкола Арго на ПросвещенияГородская поликлиника №86 на Киришской Городская поликлиника №86 на Киришской Сезонная хоккейная площадка на Черкасова 12 Сезонная хоккейная площадка на Черкасова 12
Показать все Рекомендованы для посещения Петербургом2
Площадка для мероприятий ЦентрСобытий на ПетроградскойПлощадка для мероприятий ЦентрСобытий на ПетроградскойПлощадка для мероприятий ЦентрСобытийПлощадка для мероприятий ЦентрСобытийЭкотропа в Колтушах с аудиогидомЭкотропа в Колтушах с аудиогидомПарк активного отдыха GorillaParkПарк активного отдыха GorillaParkГалерея авангарда ДОК АРТГалерея авангарда ДОК АРТ
Общественное пространство Импульс: отзывы посетителей
Оставить отзыв   

Комментарии посетителей

Оставить отзыв
Комментарии от
зарегистрированных
пользователей
отображаются сразу.
Войти через ВКонтакте Facebook
Ваше имя
 
Вы - представитель заведения?
Получите больше клиентов с Peterburg2
Продвинуть

Прошедшие события, пространство Импульс, пространство на Киришской 2, коворкинг Импульс

Официальная группа Вконтакте
Сеть коворкингов «Практик»

23.11.2021 в 11:51


Станет ли удаленная работа, которая сейчас набирает обороты, концом 8-часового рабочего дня? Исследования показывают, что 8-часовой рабочий день неэффективен, более того: люди делают больше, когда работают меньше часов, и меньше, когда они работают больше. Исследование Стэнфордского университета, проведенное в 2014 году, показало, что продуктивность резко падает после работы 50 часов в неделю, другие эксперты предлагают 35 часов в качестве оптимального рабочего времени, прежде чем продуктивность начнет снижаться, есть и те, кто предлагает работать только шесть часов в день . Джон Тругакос, доцент кафедры организационного поведения Университета Торонто, говорит, что дело в том, что стандартная 40-часовая неделя просто не подходит для эффективной работы. «Невозможно поддерживать энергию восемь часов подряд. Людям приходится сохранять внимание в течение длительного времени, и это трудно сделать», - говорит он. «Таким образом, они будут менее эффективными». Чтобы компенсировать это, многие сотрудники в течение восьмичасового рабочего дня проводят большую часть времени, просматривая социальные сети, делая покупки в интернете или переписываясь. Одно исследование 2015 года показало, что работники могут тратить на работу до 2,5 часов в день в интернете . Точно неизвестно, сколько должно быть часов в рабочей неделе, чтобы гарантировать оптимальную производительность, но сторонники ее сокращения считают, что ограничение заставляет работать эффективнее, чтобы успеть закончить дела. «Это меняет фокус с отработанных часов на производительность, то есть с "напряженной работы" на "правильную работу"», – говорит Рэйчел Сервис, CEO консалтинговой и обучающей компании Happiness Concierge, базирующейся в Мельбурне. Повышение производительности за счет сокращения рабочего времени — это не только оптимизация процессов и выходные в качестве стимулов. Ключевым фактором, по мнению экспертов, является то, что меньшее количество часов работы делает работников более счастливыми, здоровыми и вовлеченными. При этом, чем позитивнее обстановка, тем реже сотрудники совершают ошибки, демонстрируют снижение производительности или прогуливают работу. Конечно, сокращенная рабочая неделя подойдет не для каждой специальности и не каждой сферы, особенно там, где предполагается работа с клиентами. Но, для тех, кто может себе это позволить, есть идеально подходящий тариф — Практик hot-desk (когда несколько сотрудников используют одно рабочее место). А сколько часов в день/неделю работаете вы?
19.11.2021 в 10:58


А у вас был момент, когда вы, будучи на встрече, не понимаете часть используемых терминов? Избавим вас от поиска — ловите ТОП-10 слов, которые очень внезапно вошли в нашу жизнь и, кажется, уже никогда не исчезнут 😅 💡 Холакратия — принцип организации бизнес-процессов в компании, предполагающий децентрализацию власти, при которой любой сотрудник может влиять на принятие решений. 💡 Deadlock — тупик, ситуация, при которой несколько процессов находятся в состоянии бесконечного ожидания ресурсов из-за того, что блокируют друг друга 💡 Elevator pitch — «речь в лифте», изложение сути проекта инвестору в очень краткой форме, примерно за 30 секунд 💡 Бенчмаркинг — сравнение показателей компании со среднестатистическими показателями отрасли, компаний-конкурентов, модными течениями 💡 Уберизация — термин, производный от названия компании Uber, обозначает использование бизнесом цифровой платформы для создания дополнительной ценности сервиса путем объединения клиентов и поставщиков услуг 💡 Блеймсторминг — метод коллективного поиска человека или причины, которые помешали выполнению поставленной задачи. 💡 Роадмап содержит хронологию того, что вы и ваша команда будете делать дальше. 💡 MVP (Minimum Viable Product — минимально жизнеспособный продукт) — «сырой» прототип с урезанной функциональностью, по которому можно определить спрос на решение, изменить его с учетом пожеланий ЦА. 💡 Онбординг — интеграция нового сотрудника в компанию или ознакомление нового клиента с продуктом. 💡 Адженда — повестка дня, список вопросов, который будет обсуждаться на собрании. А какие слова, которые были необычными ещё пару лет назад, вы теперь используете каждый день?
16.11.2021 в 10:52


У вас бывает, что вы проходите мимо зеркала, бросаете мимолетный взгляд и вдруг думаете про себя “Ух, да я красавчик/красотка”? 😏 У нас такое бывает, когда мы смотрим фото наших коворкингов. Мы работаем в них каждый день и, вроде, даже привыкли, но смотрим на фото и - ох, как же это прекрасно 😍 Посмотрите сами 🙃
05.11.2021 в 10:52


То чувство, когда… ❤ Каждый день наполнен маленькими радостями. Мы собрали моменты из жизни коворкинга, которые каждый день вызывают улыбку 🙃 Расскажите, а что у вас вызывает подобные чувства?
02.11.2021 в 11:01


Сегодня хотим рассказать про наших друзей, потрясающий коворкинг, который откроется уже в декабре в Санкт-Петербурге — встречайте, “Импульс” (https://praktik.work/impulse-coworking) Новый коворкинг на 174 рабочих места под управлением «Практик» расположится в шаговой доступности от метро «Гражданский проспект». Двухуровневое общественное пространство объединит кофейню, конференц-зал на 30 человек и современный рабочий офис: кабинеты, open space, переговорные и общие зоны. Помимо рабочих мест, здесь будет большая душевая, кухня с вендинговыми аппаратами и библиотека с бизнес-литературой. Кабинеты и места в open space уже доступны для бронирования, звоните: 8-800-3333-845
Главное

Прогноз погоды

Пасмурно  небольшой снег

−6°..−6°

Хочешь получать все
самое интересное
каждый четверг?
Подпишись на нашу рассылку
Оставьте отзыв на странице фильма "Вечные" и становитесь участником розыгрыша сувенирной продукции с символикой нового блокбастера MARVEL.

Лучшее за неделю