Эксперт: молодые специалисты выбирают компании с гибким графиком и реальными задачами
Поколение Z меняет рынок труда: почему работодателям стоит пересмотреть подходы к сотрудникам
Фото: Baltphoto
Поколение Z требует от работодателей гибкости и интересных проектов. Компании, которые идут навстречу этим ожиданиям, выигрывают в борьбе за кадры. Узнайте, как меняются правила игры на рынке труда.
Современные молодые специалисты, относящиеся к поколению Z, предъявляют к работодателям новые требования. По информации РИАМО, директор IT-колледжа «Хекслет» Антон Васильев отметил, что для молодежи важны не только достойные условия труда, но и возможность работать над реальными проектами, а также гибкий график. Эти ожидания часто не совпадают с традиционными корпоративными стандартами, где продвижение по карьерной лестнице и влияние в компании зависят от стажа и опыта.
Васильев обратил внимание, что компании, которые готовы перестраивать внутренние процессы, внедрять наставничество и гибридные форматы занятости, получают преимущество в привлечении и удержании молодых сотрудников. Такой подход позволяет организациям быть более конкурентоспособными на рынке труда, где борьба за квалифицированные кадры становится все острее.
Эксперт подчеркнул, что кризис на рынке труда нельзя объяснить только особенностями поведения молодежи. Ожидания поколения Z отражают естественное стремление к комфортным условиям и профессиональному развитию. Молодые специалисты не считают свои требования завышенными, а скорее воспринимают их как норму для современного рынка труда.
В последние годы работодатели все чаще сталкиваются с необходимостью адаптироваться к новым реалиям. Гибкость, возможность работать над значимыми задачами и участие в реальных проектах становятся ключевыми факторами для привлечения молодых профессионалов. Компании, которые игнорируют эти тенденции, рискуют потерять ценные кадры и столкнуться с трудностями при формировании эффективных команд.
Таким образом, рынок труда переживает трансформацию под влиянием новых поколений. Работодателям стоит пересмотреть свои подходы к организации труда, чтобы оставаться привлекательными для молодых специалистов и успешно конкурировать за таланты.
Читайте нас в
Google.News,
Дзене,
ВК,
MAX, 
Телеграме и 
рассылке. Архив - категории: Образование Работа и вакансии и зарплаты Экономика Бизнес и финансы
В Петербурге растет спрос на частичную занятость и увеличиваются доходы
В Петербурге наблюдается всплеск интереса к гибким графикам. Компании ищут специалистов на частичную занятость. Зарплаты в таких вакансиях заметно выросли. Эксперты отмечают новые тенденции на рынке труда.... 
Молодым айтишникам советуют выбирать опыт и проекты вместо высокой зарплаты
В мире IT все меняется стремительно. Молодые специалисты сталкиваются с непростым выбором. Впереди их ждут неожиданные открытия и важные решения.... 
Как компании формируют сильные IT-команды в условиях кадрового голода
В России сохраняется нехватка IT-кадров. Компании ищут новые подходы к подбору сотрудников. Эксперты делятся свежими решениями и трендами. В центре внимания — развитие навыков и командная работа.... 
Молодые специалисты требуют шестизначные оклады на старте карьеры
Молодые специалисты уверены в высоких доходах с первых дней работы. Их ожидания часто не совпадают с реальностью. Эксперты объясняют, что влияет на амбиции выпускников. Подробности – в нашем материале.... 
Зарплаты дистанционных сотрудников в России опережают офисные на треть
Эксперты исследовали разницу в доходах между форматами труда. Результаты удивили даже специалистов. Оказывается, гибкость и самостоятельность ценятся выше. В некоторых сферах дистанционный труд особенно популярен.... .JPG "Названы профессии с самыми высокими зарплатами в России в 2025 году")
Названы профессии с самыми высокими зарплатами в России в 2025 году
В России определили лидеров по уровню медианных зарплат. В топе оказались не только айтишники, но и рабочие специальности. Узнайте, какие профессии приносят больше всего денег в 2025 году.... 
В России предложили повысить оклады вузовским преподавателям с 10-летним стажем в регионах
В Госдуме рассматривают инициативу о 40-процентной надбавке к окладу для преподавателей вузов с 10-летним стажем в регионах. Законопроект уже отправлен на рассмотрение в правительство. Узнайте, как это может изменить ситуацию с кадрами в высшем образовании.... 
Телекоммуникационный сектор оказался под прицелом хакеров
В последние месяцы эксперты отмечают новые тенденции в киберугрозах. Ситуация на рынке защиты данных меняется. Компании ищут свежие решения для противодействия атакам. Подробности — в нашем материале.... .jpg "Выпускникам с отличием могут ввести надбавку к зарплате на старте карьеры")
Выпускникам с отличием могут ввести надбавку к зарплате на старте карьеры
В России предложили поощрять выпускников колледжей и вузов с красным дипломом. Им могут установить доплату к зарплате на первые три года работы. Эта инициатива направлена на поддержку молодых специалистов и развитие кадрового потенциала страны.... 
В Петербурге специалисты по VR и AR получают до 400 тысяч рублей в месяц
В 2025 году зарплаты в сфере VR и AR в Петербурге достигли рекордных значений. Востребованность специалистов растет, а конкуренция за кадры усиливается. Узнайте, какие профессии сейчас на пике и сколько готовы платить работодатели.... Рекомендовано Петербургом 2
![Многофункциональное арт-пространство \](/uploads/22/03/04/g_white-1024x768_0.jpg "Многофункциональное арт-пространство \")
Сезонный гид по Петербургу: от белых ночей до зимних катков
Жители Ленобласти продолжают экономить на проезде в автобусах
Музыкальная зима в Петербурге: сюрпризы, премьеры и громкие шоу
Корпоратив в Петербурге: от классики до безумства
Топ-события Петербурга на этой неделе: концерт Евы Польна, кинофестиваль Beat Weekend и шоу Ильи Соболева
Главные события осени в Петербурге: концерт UMA2RMAN, шоу Татьяны Навки и фестиваль Beat Weekend
Прогноз погоды
-9°..-5°
