Карьерные решения: почему стоит подумать дважды

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	31	1
2	3	4	5	6	7	8

Пн

Вт

Ср

Чт

Пт

Сб

Вс

Эксперты советуют россиянам не менять работу без плана в 2026 году

Карьерные решения: почему стоит подумать дважды

Фото: Baltphoto

В 2026 году специалисты рекомендуют не спешить с переменами. Карьерные шаги требуют осознанности. Неожиданные решения могут привести к трудностям. Важно оценить свои возможности и рынок.

В 2026 году россиянам стоит проявить максимальную осмотрительность при выборе нового места работы. По мнению Екатерины Боровец, возглавляющей Центр карьеры Skillbox, наступающий год не располагает к спонтанным переменам в профессиональной сфере. Она подчеркивает: сейчас важно не поддаваться эмоциям, а выстраивать четкую стратегию развития, учитывая все нюансы рынка труда.

Эксперт отмечает, что в ближайшие месяцы ситуация на рынке труда будет оставаться напряженной. Особенно это касается тех, кто работает в сферах образования и классического HR. Для этих специалистов поиск нового места может затянуться, если они не обладают современными компетенциями и не могут продемонстрировать конкретные результаты своей деятельности. В то же время специалисты среднего и выше среднего уровня в IT-сфере по-прежнему востребованы и находят работу быстрее других.

Боровец советует не торопиться с принятием решений о смене работы, даже если кажется, что нынешняя должность не приносит удовлетворения. По ее словам, важно не только оценить свои профессиональные навыки, но и внимательно изучить тенденции на рынке. В 2026 году работодатели будут особенно требовательны к кандидатам, ожидая от них не только профильных знаний, но и умения быстро адаптироваться к новым условиям.

В условиях, когда рынок труда становится все более конкурентным, импульсивные шаги могут привести к неожиданным трудностям. Например, смена работы без четкого плана и понимания собственных целей может обернуться затяжным поиском и разочарованием. Эксперты подчеркивают: сейчас как никогда важно строить карьеру осознанно, опираясь на реальные возможности и долгосрочные перспективы.

Впрочем, для тех, кто готов вкладываться в развитие своих компетенций и не боится перемен, 2026 год может стать временем новых возможностей. Главное - не поддаваться панике и не делать поспешных выводов. Карьерные решения требуют времени, анализа и трезвого взгляда на ситуацию. Только так можно избежать ошибок и добиться успеха в условиях меняющегося рынка труда.

Новости по теме

Какие профессии станут самыми востребованными в 2026 году в России Эксперты назвали ключевые направления для успешной карьеры. Новые навыки становятся обязательными. Технологии меняют требования к специалистам. Готовы ли вы к переменам?...

Российские компании сокращают совещания и внедряют новые форматы встреч В российских компаниях меняются подходы к рабочим встречам. Руководители ищут новые способы коммуникации. Совещания становятся короче и эффективнее. В статье обсуждаются современные тренды и мнения экспертов....

В Петербурге растет спрос на частичную занятость и увеличиваются доходы В Петербурге наблюдается всплеск интереса к гибким графикам. Компании ищут специалистов на частичную занятость. Зарплаты в таких вакансиях заметно выросли. Эксперты отмечают новые тенденции на рынке труда....

Эксперт: молодые специалисты выбирают компании с гибким графиком и реальными задачами Поколение Z требует от работодателей гибкости и интересных проектов. Компании, которые идут навстречу этим ожиданиям, выигрывают в борьбе за кадры. Узнайте, как меняются правила игры на рынке труда....

Молодым айтишникам советуют выбирать опыт и проекты вместо высокой зарплаты В мире IT все меняется стремительно. Молодые специалисты сталкиваются с непростым выбором. Впереди их ждут неожиданные открытия и важные решения....

Как компании формируют сильные IT-команды в условиях кадрового голода В России сохраняется нехватка IT-кадров. Компании ищут новые подходы к подбору сотрудников. Эксперты делятся свежими решениями и трендами. В центре внимания — развитие навыков и командная работа....

Молодые специалисты требуют шестизначные оклады на старте карьеры Молодые специалисты уверены в высоких доходах с первых дней работы. Их ожидания часто не совпадают с реальностью. Эксперты объясняют, что влияет на амбиции выпускников. Подробности – в нашем материале....

Петербургские компании делают ставку на ИИ и обучение сотрудников Компании Петербурга меняют подход к развитию персонала. Внедрение ИИ становится нормой. Кадровый голод ощущается острее. Бизнес ищет новые решения для роста....

В Петербурге в 2026 году темпы роста зарплат снизятся до однозначных значений Эксперты отмечают перемены в подходах к оплате труда. Работодатели ищут новые способы мотивации. Конкуренция за кадры ослабевает. Важны не только деньги, но и условия....

В каких сферах России зарплаты выросли сильнее всего за последний год Эксперты проанализировали динамику зарплат в разных отраслях. Некоторые сферы удивили результатами. Рост доходов оказался неравномерным. В отдельных секторах зафиксировано снижение....

Рекомендовано Петербургом 2

	Люди	О портале и контакты
	Компании	Реклама
	Места	Развод мостов в СПб

© 2005 - 2026 При использовании материалов гиперссылка на Peterburg2.ru обязательна. Регистрационный номер ЭЛ № ФС 77-73559 от 31.08.2018 Городской Интернет сайт о событиях, интересных местах и новостях Санкт-Петербурга. Использование сайта означает согласие с Пользовательским соглашением и Политикой обработки персональных данных.