Прокуратура выявила нарушение при найме экс-чиновника в петербургскую компанию

В Кировском районе Петербурга коммерческая структура оказалась в центре внимания надзорных органов. Причиной послужило трудоустройство нового сотрудника, который ранее занимал должность на государственной службе, что повлекло за собой серьезные юридические последствия для руководства.

Как сообщает Прокуратура Санкт-Петербурга, в ходе плановой проверки выяснилось, что одна из местных компаний с ограниченной ответственностью еще в феврале 2024 года пополнила свой штат бывшим госслужащим. Однако, принимая специалиста с таким опытом, работодатель пренебрег одной важной обязанностью, четко прописанной в законодательстве.

Действующие нормы обязывают любую организацию в десятидневный срок направлять письменное уведомление о заключении трудового договора с экс-чиновником на его прежнее место службы. Эта мера является одним из ключевых инструментов в системе противодействия коррупции, поскольку позволяет отслеживать возможные конфликты интересов и предотвращать использование бывших служебных связей в коммерческих целях. Простая формальность, о которой, однако, в компании забыли.

Игнорирование этого требования не осталось без последствий. Прокуратура района усмотрела в действиях должностного лица, ответственного за кадровые вопросы в фирме, состав административного правонарушения. В отношении него было возбуждено дело по статье 19.29 КоАП РФ, которая как раз и предусматривает ответственность за незаконное привлечение к трудовой деятельности бывших государственных служащих.

На данный момент все собранные по делу материалы уже направлены в суд. Именно судебной инстанции предстоит дать окончательную правовую оценку допущенному нарушению и определить меру наказания для виновного должностного лица. Санкции по данной статье предусматривают значительные штрафы.