Февраль 2026

ПнВтСрЧтПтСбВс
2324252627281
2345678

18+


30 октября 2025 г. 18:20

Работодатели не вправе требовать работы в праздники без согласия сотрудника

Юрист объяснил: когда можно привлечь к работе в выходные и что делать, если просят выйти

Работодатели не вправе требовать работы в праздники без согласия сотрудника

Фото: Baltphoto

Работа в праздничные дни возможна только с письменного согласия. Исключения составляют экстренные ситуации. Разбираемся, как защитить свои права и что делать, если требуют выйти на смену.

Вопрос привлечения сотрудников к работе в праздничные и выходные дни остается актуальным для многих россиян. Как сообщает RT, юрист и руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский разъяснил, в каких случаях работодатель может потребовать выйти на смену, а когда это возможно только по желанию самого работника.

По словам эксперта, если речь идет о плановых задачах, руководство обязано получить от сотрудника письменное согласие на работу в нерабочий день. Это правило распространяется на все категории работников, за исключением ситуаций, когда требуется срочное вмешательство для предотвращения аварий, катастроф или других чрезвычайных происшествий. В таких случаях работодатель вправе привлечь персонал без согласия, но только если речь идет о спасении жизни, имущества или предотвращении серьезных последствий.

Особое внимание уделяется защите прав отдельных категорий граждан. Так, инвалиды и женщины, воспитывающие малышей до трех лет, могут быть привлечены к работе в праздничные дни исключительно при наличии медицинского заключения, подтверждающего отсутствие противопоказаний. Это требование закреплено в трудовом законодательстве и направлено на защиту здоровья и интересов наиболее уязвимых сотрудников.

Эксперты подчеркивают, что любые попытки работодателя обойти эти нормы могут быть обжалованы в трудовой инспекции или суде. Работник вправе отказаться от работы в выходной без последствий для своей должности, если не подписывал соответствующее согласие и не попадает под исключения, связанные с чрезвычайными обстоятельствами.

В случае возникновения спорных ситуаций специалисты советуют сохранять все документы и переписку с работодателем, а также обращаться за консультацией к юристам. Это поможет защитить свои права и избежать незаконного привлечения к работе в нерабочее время.

Читайте нас в Google.NewsGoogle.News, ДзенДзене, ВКВК, MAXMAX, ТелеграмТелеграме и рассылкарассылке. Архив - категории: Мнение Работа и вакансии и зарплаты

Новости по теме
Работодатели начали штрафовать за перекуры на работе - соцсети в смятении Работодатели начали штрафовать за перекуры на работе - соцсети в смятении В России обсуждают новые правила для курящих сотрудников. Работодатели получили право на штрафы. В соцсетях спорят о границах личного времени и обязанностях. Мнения разделились....
Смех на работе: когда безобидная шутка может стоить должности Смех на работе: когда безобидная шутка может стоить должности В некоторых компаниях даже смех может стать поводом для взыскания. Юристы предупреждают о рисках. ...
Эксперт объяснила, почему обеденный перерыв не оплачивается и не входит в рабочее время Эксперт объяснила, почему обеденный перерыв не оплачивается и не входит в рабочее время Обеденный перерыв не включается в рабочие часы и не оплачивается. Работник сам решает, как использовать это время. Узнайте, какие права и обязанности есть у сотрудников и работодателей....
Как россияне будут отдыхать на 8 марта 2026 года Как россияне будут отдыхать на 8 марта 2026 года В 2026 году Международный женский день выпадает на воскресенье. Это влияет на график отдыха. Узнайте, как изменится рабочая неделя и что важно помнить при сменном графике....
Как составить резюме, чтобы рекрутеры заметили вас в 2026 году Как составить резюме, чтобы рекрутеры заметили вас в 2026 году HR-эксперт из Петербурга объяснила, как повысить шансы на собеседование. Она выделила ключевые ошибки в резюме. Специалист рассказала о роли сопроводительного письма. Советы актуальны для всех, кто ищет работу....
В России введут штрафы за сокрытие несчастных случаев на работе В России введут штрафы за сокрытие несчастных случаев на работе В 2026 году работодателей ждут новые штрафы. Закон направлен на защиту работников. Новые правила касаются всех сфер труда. Изменения затронут и частные, и крупные компании....
В России сотрудникам грозит увольнение за постоянные жалобы на работе В России сотрудникам грозит увольнение за постоянные жалобы на работе Юрист Екатерина Нечаева объяснила, почему привычка жаловаться на работе может обернуться серьезными последствиями. Важно различать конструктивную критику и деструктивное поведение. Иногда даже безобидные замечания способны повлиять на атмосферу в коллективе....
За что могут уволить: эксперт объяснила риски разглашения информации о работе За что могут уволить: эксперт объяснила риски разглашения информации о работе Публикации о работе могут привести к серьезным последствиям. Даже фото с производства несут риск. Эксперт советует внимательно читать трудовой договор. Переписка в чате - не всегда безобидна....
В России увеличили годовой лимит сверхурочных до 240 часов В России увеличили годовой лимит сверхурочных до 240 часов В Госдуме одобрили законопроект о росте лимита сверхурочных. Изменения коснутся многих сфер. Новые нормы уже вызвали споры среди экспертов и работников....
Молодых мам с детьми до 3 лет освободят от испытательного срока при трудоустройстве Молодых мам с детьми до 3 лет освободят от испытательного срока при трудоустройстве В России готовятся новые условия приема на работу для матерей малышей. Законопроект уже прошел первое чтение. Изменения коснутся женщин с детьми до трех лет. Это шаг к поддержке семей и защите прав....


Рекомендовано Петербургом 2
Многофункциональное арт-пространство \Многофункциональное арт-пространство "Лендок"Арт-пространство Музей Живой БумагиАрт-пространство Музей Живой Бумаги Выставочное пространство Музея истории Кронштадта Выставочное пространство Музея истории КронштадтаАктуальные выставки в Русском МузееАктуальные выставки в Русском МузееБольшой Санкт-Петербургский Государственный цирк на ФонтанкеБольшой Санкт-Петербургский Государственный цирк на Фонтанке
 
Хочешь получать все
самое интересное
каждый четверг?
Подпишись на нашу рассылку
Лучшее за неделю

Сайт использует файлы "cookie" и аналитику. Продолжая просмотр, вы разрешаете их использование.