Почему рынок технологий переживает волну увольнений: взгляд изнутри

О портале и контакты

Развод мостов в СПб

© 2005 - 2025 При использовании материалов гиперссылка на Peterburg2.ru обязательна. Регистрационный номер ЭЛ № ФС 77-73559 от 31.08.2018
Городской Интернет сайт о событиях, интересных местах и новостях Санкт-Петербурга.
Использование сайта означает согласие с Пользовательским соглашением и Политикой обработки персональных данных.

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
24	25	26	27	28	29	30

Пн

Вт

Ср

Чт

Пт

Сб

Вс

ИТ-компании массово сокращают сотрудников из-за ИИ и нехватки кадров

Почему рынок технологий переживает волну увольнений: взгляд изнутри

Фото: Baltphoto

Рынок технологий столкнулся с новой реальностью. Компании оптимизируют штаты. Причины изменений неочевидны. Эксперты обсуждают последствия для специалистов.

В последние месяцы российский рынок информационных технологий оказался в центре масштабных перемен. Крупные игроки отрасли, включая ведущие банки, начали пересматривать численность персонала, что привело к заметному росту числа увольнений. По информации ГК «СиСофт», основная причина кроется в нехватке специалистов, обладающих глубокими знаниями в области искусственного интеллекта и современных архитектурных решений.

Особенно ярко эта тенденция проявилась в крупнейшем банке страны, где в ближайшее время планируется сократить до пятой части сотрудников центрального офиса. Речь идет примерно о пяти тысячах позиций. Как отмечают представители компании, внедрение интеллектуальных систем позволяет автоматизировать рутинные процессы, что делает часть функций избыточными. Такой подход не только снижает издержки, но и отражает глобальный сдвиг в структуре рынка труда.

Эксперты подчеркивают, что подобные изменения затрагивают не только ИТ-сектор, но и смежные профессии. За последний год количество вакансий для начинающих специалистов в сфере контента и копирайтинга уменьшилось на пятую часть. При этом требования к кандидатам ужесточились: теперь почти каждая вторая вакансия подразумевает владение инструментами искусственного интеллекта. Конкуренция за рабочие места выросла вдвое, и если раньше на одну позицию претендовали восемь человек, то сейчас их число достигает семнадцати.

Ситуация осложняется тем, что многие выпускники вузов сталкиваются с разрывом между академическими знаниями и реальными запросами индустрии. Зарплаты, которые ранее предлагались в отдельных компаниях, были значительно выше рыночных, что создавало завышенные ожидания у молодых специалистов. Сейчас рынок возвращается к более сбалансированному состоянию, и работодатели делают ставку на гибкость, умение мыслить системно и глубокое понимание принципов работы современных технологий.

Несмотря на снижение темпов роста доходов, профессионалы в области ИТ по-прежнему остаются одними из самых высокооплачиваемых сотрудников. Однако для того чтобы сохранить конкурентоспособность, им необходимо постоянно совершенствовать навыки и быть готовыми к быстрым изменениям. Как отмечают специалисты, только те, кто способен адаптироваться к новым требованиям, смогут уверенно чувствовать себя на рынке труда в условиях масштабной цифровой трансформации.

Новости по теме

В Петербурге растет спрос на частичную занятость и увеличиваются доходы В Петербурге наблюдается всплеск интереса к гибким графикам. Компании ищут специалистов на частичную занятость. Зарплаты в таких вакансиях заметно выросли. Эксперты отмечают новые тенденции на рынке труда....

Зарплаты дистанционных сотрудников в России опережают офисные на треть Эксперты исследовали разницу в доходах между форматами труда. Результаты удивили даже специалистов. Оказывается, гибкость и самостоятельность ценятся выше. В некоторых сферах дистанционный труд особенно популярен....

Названы профессии с самыми высокими зарплатами в России в 2025 году В России определили лидеров по уровню медианных зарплат. В топе оказались не только айтишники, но и рабочие специальности. Узнайте, какие профессии приносят больше всего денег в 2025 году....

В Петербурге специалисты по VR и AR получают до 400 тысяч рублей в месяц В 2025 году зарплаты в сфере VR и AR в Петербурге достигли рекордных значений. Востребованность специалистов растет, а конкуренция за кадры усиливается. Узнайте, какие профессии сейчас на пике и сколько готовы платить работодатели....

В России назвали сферы с самыми высокими зарплатами в 2025 году В России выросло число прибыльных отраслей. Специалисты назвали самые доходные сферы. Зарплаты в них превышают средние показатели. Узнайте, где можно хорошо заработать....

Эксперт: молодые специалисты выбирают компании с гибким графиком и реальными задачами Поколение Z требует от работодателей гибкости и интересных проектов. Компании, которые идут навстречу этим ожиданиям, выигрывают в борьбе за кадры. Узнайте, как меняются правила игры на рынке труда....

Удаленная работа облегчает возвращение женщин на рабочие места после декрета Удаленный формат труда помогает молодым мамам вернуться к работе. Современные технологии делают этот процесс проще. Узнайте, как компании используют новые подходы для поддержки сотрудников....

В Петербурге вырос спрос на специалистов с навыками ИИ В Северной столице зафиксирован значительный рост вакансий, связанных с ИИ. За девять месяцев 2025 года интерес к таким предложениям заметно увеличился. Зарплаты специалистов с нужными навыками тоже выросли. Конкуренция среди соискателей усилилась....

Молодым айтишникам советуют выбирать опыт и проекты вместо высокой зарплаты В мире IT все меняется стремительно. Молодые специалисты сталкиваются с непростым выбором. Впереди их ждут неожиданные открытия и важные решения....

Как компании формируют сильные IT-команды в условиях кадрового голода В России сохраняется нехватка IT-кадров. Компании ищут новые подходы к подбору сотрудников. Эксперты делятся свежими решениями и трендами. В центре внимания — развитие навыков и командная работа....

Рекомендовано Петербургом 2