Май 2026

ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

18+


5 октября 2025 г. 9:44

Молодым айтишникам советуют выбирать опыт и проекты вместо высокой зарплаты

Почему начинающим в IT не стоит гнаться за деньгами: неожиданный взгляд эксперта

Молодым айтишникам советуют выбирать опыт и проекты вместо высокой зарплаты

Фото: Baltphoto

В мире IT все меняется стремительно. Молодые специалисты сталкиваются с непростым выбором. Впереди их ждут неожиданные открытия и важные решения.

В последние годы требования к специалистам в области информационных технологий, особенно в кибербезопасности, становятся все более строгими. Это вынуждает новичков в профессии пересматривать свои ожидания от карьеры и подход к поиску работы. Как сообщает «Газета.Ru», архитектор по информационной безопасности Лиги Цифровой Экономики Владислав Пеньков обратил внимание на то, что многие выпускники вузов совершают типичную ошибку, делая ставку на высокий доход сразу после получения диплома. Однако, по его мнению, на старте профессионального пути гораздо важнее сосредоточиться на приобретении реальных навыков и участии в значимых проектах.

Пеньков отмечает, что университет дает хорошую теоретическую подготовку, но этого недостаточно для успешной работы в IT. Чтобы стать востребованным специалистом, необходимо самостоятельно изучать дополнительные дисциплины: программирование, основы сетевых технологий, а также методы тестирования на проникновение. При этом эксперт подчеркивает, что не стоит полностью игнорировать академические знания — они по-прежнему играют важную роль в формировании профессионала.

Особое значение, по мнению специалиста, имеет развитие аналитического мышления. Именно способность выявлять уязвимости и оценивать риски отличает сотрудников сферы информационной безопасности от других представителей IT-отрасли. Кроме того, работодатели все чаще обращают внимание на умение работать с сетями и знание операционных систем на базе Linux. Это становится особенно актуальным в условиях, когда компании переходят на отечественные решения и вынуждены отказываться от зарубежных продуктов.

Пеньков советует молодым айтишникам не зацикливаться на поиске высокооплачиваемых вакансий, а искать возможности для профессионального роста. В качестве удачного старта он выделяет должность проектировщика: такая работа позволяет развить аналитические способности, познакомиться с разными типами инфраструктур и научиться работать с документацией. Такой опыт становится прочной основой для дальнейшего развития в быстро меняющейся сфере кибербезопасности.

Ранее стало известно, что средний доход программистов, работающих с языком Kotlin, достиг 370 тысяч рублей. Однако эксперты подчеркивают: для новичков важнее не цифры в зарплатной ведомости, а возможность учиться и накапливать опыт, который в будущем откроет двери к более высоким позициям и доходам.

Читайте нас в GoogleGoogle, ДзенДзене, ВКВК, MAXMAX, ТелеграмТелеграме и рассылкарассылке. Архив - категории: Образование Работа и вакансии и зарплаты Экономика Бизнес и финансы

Новости по теме
ИИ меняет рынок труда Петербурга: автоматизация и новые требования к сотрудникам ИИ меняет рынок труда Петербурга: автоматизация и новые требования к сотрудникам В Петербурге растет спрос на специалистов с ИИ-компетенциями. Компании внедряют автоматизацию и ищут новые подходы к обучению персонала. Изменения затрагивают все сферы бизнеса...
В Смольном искусственный интеллект займется подбором сотрудников В Смольном искусственный интеллект займется подбором сотрудников В Петербурге стартует новый цифровой сервис для кадровых решений. Власти тестируют ИИ для отбора кандидатов. Эксперты уже оценили технологию на форуме труда...
Какие профессии в Петербурге приносят зарплату выше 200 тысяч рублей Какие профессии в Петербурге приносят зарплату выше 200 тысяч рублей В Петербурге есть вакансии с зарплатой выше 200 тысяч. В топе - врачи, инженеры, водители. Спрос на специалистов растет. Узнайте, кто еще может рассчитывать на высокий доход....
В каких отраслях России женщины чаще всего становятся руководителями В каких отраслях России женщины чаще всего становятся руководителями В России растет число женщин на руководящих позициях. Особенно заметно это в сфере управления персоналом. Новые данные показывают неожиданные изменения в традиционных отраслях. Эксперты отмечают сдвиг возрастных границ среди управленцев....
В Петербурге предприятиям требуются специалисты рабочих и IT-профилей В Петербурге предприятиям требуются специалисты рабочих и IT-профилей В городе ощущается нехватка квалифицированных сотрудников. Работодатели ищут специалистов в разных сферах. Спрос на технические и цифровые профессии растет. Студенты активно участвуют в стажировках на производствах....
Эксперты советуют россиянам не менять работу без плана в 2026 году Эксперты советуют россиянам не менять работу без плана в 2026 году В 2026 году специалисты рекомендуют не спешить с переменами. Карьерные шаги требуют осознанности. Неожиданные решения могут привести к трудностям. Важно оценить свои возможности и рынок....
Какие профессии станут самыми востребованными в 2026 году в России Какие профессии станут самыми востребованными в 2026 году в России Эксперты назвали ключевые направления для успешной карьеры. Новые навыки становятся обязательными. Технологии меняют требования к специалистам. Готовы ли вы к переменам?...
Российские компании сокращают совещания и внедряют новые форматы встреч Российские компании сокращают совещания и внедряют новые форматы встреч В российских компаниях меняются подходы к рабочим встречам. Руководители ищут новые способы коммуникации. Совещания становятся короче и эффективнее. В статье обсуждаются современные тренды и мнения экспертов....
В Петербурге растет спрос на частичную занятость и увеличиваются доходы В Петербурге растет спрос на частичную занятость и увеличиваются доходы В Петербурге наблюдается всплеск интереса к гибким графикам. Компании ищут специалистов на частичную занятость. Зарплаты в таких вакансиях заметно выросли. Эксперты отмечают новые тенденции на рынке труда....
Эксперт: молодые специалисты выбирают компании с гибким графиком и реальными задачами Эксперт: молодые специалисты выбирают компании с гибким графиком и реальными задачами Поколение Z требует от работодателей гибкости и интересных проектов. Компании, которые идут навстречу этим ожиданиям, выигрывают в борьбе за кадры. Узнайте, как меняются правила игры на рынке труда....


Рекомендовано Петербургом 2
Главная концертная площадка в Санкт-ПетербургеГлавная концертная площадка в Санкт-ПетербургеЛенинградский зоопарк - музей живой природыЛенинградский зоопарк - музей живой природыСердце Петербурга: Государственный ЭрмитажСердце Петербурга: Государственный ЭрмитажКонцертный зал Aurora Concert HallКонцертный зал Aurora Concert Hall Молодежный театр на Фонтанке Молодежный театр на Фонтанке
 
Хочешь получать все
самое интересное
каждый четверг?
Подпишись на нашу рассылку
Лучшее за неделю

Сайт использует файлы "cookie" и аналитику. Продолжая просмотр, вы разрешаете их использование.