Почему компании готовы платить больше тем, кто работает вне офиса

О портале и контакты

Развод мостов в СПб

© 2005 - 2025 При использовании материалов гиперссылка на Peterburg2.ru обязательна. Регистрационный номер ЭЛ № ФС 77-73559 от 31.08.2018
Городской Интернет сайт о событиях, интересных местах и новостях Санкт-Петербурга.
Использование сайта означает согласие с Пользовательским соглашением и Политикой обработки персональных данных.

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
24	25	26	27	28	29	30

Пн

Вт

Ср

Чт

Пт

Сб

Вс

Зарплаты дистанционных сотрудников в России опережают офисные на треть

Почему компании готовы платить больше тем, кто работает вне офиса

Фото: Baltphoto

Эксперты исследовали разницу в доходах между форматами труда. Результаты удивили даже специалистов. Оказывается, гибкость и самостоятельность ценятся выше. В некоторых сферах дистанционный труд особенно популярен.

Согласно свежим данным Центра трудовых исследований Высшей школы экономики, специалисты, выбравшие дистанционный формат работы, получают в среднем на четверть-треть больше, чем их коллеги, ежедневно посещающие офис. Такой вывод был сделан на основе анализа информации Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения за последние годы.

Исследователи отмечают, что среди тех, кто предпочитает работать вне офиса, преобладают сотрудники с высокой мотивацией и стремлением к самостоятельности. Гибкий график и возможность самостоятельно планировать свой день положительно сказываются на удовлетворенности трудом. Это, в свою очередь, отражается на результатах и эффективности, что выгодно и самим компаниям.

Экономия на аренде и содержании офисных помещений позволяет работодателям перераспределять часть средств в пользу персонала. Такой подход становится все более заметным, особенно в тех отраслях, где цифровизация и удаленные процессы уже стали нормой. Например, в сфере информации и связи почти каждый четвертый сотрудник трудится дистанционно, что значительно выше, чем в других секторах.

Однако, несмотря на явные преимущества, доля дистанционных работников в России пока остается небольшой. Сейчас только 2-4% всех занятых выбрали такой формат, хотя во время пандемии этот показатель был значительно выше. В государственных структурах и сфере общественного питания удаленная занятость практически не встречается.

В то же время, по данным за первое полугодие 2025 года, средний уровень доходов в Петербурге продолжает расти. Среднемесячная зарплата приблизилась к 118 тысячам рублей, а реальные доходы, скорректированные на инфляцию, увеличились на 3,4%. Наиболее высокие заработки фиксируются в добывающей промышленности, где средний доход превышает 280 тысяч рублей. Следом идут специалисты водного, воздушного и космического транспорта, а также работники финансового сектора и IT-отрасли.

Таким образом, дистанционный труд становится не только удобным, но и выгодным для обеих сторон. Компании получают более мотивированных и продуктивных сотрудников, а работники — возможность зарабатывать больше, сохраняя при этом баланс между работой и личной жизнью. Эксперты считают, что по мере развития технологий и изменения подходов к организации труда, доля дистанционных специалистов будет только расти.

Новости по теме

В Петербурге растет спрос на частичную занятость и увеличиваются доходы В Петербурге наблюдается всплеск интереса к гибким графикам. Компании ищут специалистов на частичную занятость. Зарплаты в таких вакансиях заметно выросли. Эксперты отмечают новые тенденции на рынке труда....

Названы профессии с самыми высокими зарплатами в России в 2025 году В России определили лидеров по уровню медианных зарплат. В топе оказались не только айтишники, но и рабочие специальности. Узнайте, какие профессии приносят больше всего денег в 2025 году....

В Петербурге специалисты по VR и AR получают до 400 тысяч рублей в месяц В 2025 году зарплаты в сфере VR и AR в Петербурге достигли рекордных значений. Востребованность специалистов растет, а конкуренция за кадры усиливается. Узнайте, какие профессии сейчас на пике и сколько готовы платить работодатели....

В России назвали сферы с самыми высокими зарплатами в 2025 году В России выросло число прибыльных отраслей. Специалисты назвали самые доходные сферы. Зарплаты в них превышают средние показатели. Узнайте, где можно хорошо заработать....

Эксперт: молодые специалисты выбирают компании с гибким графиком и реальными задачами Поколение Z требует от работодателей гибкости и интересных проектов. Компании, которые идут навстречу этим ожиданиям, выигрывают в борьбе за кадры. Узнайте, как меняются правила игры на рынке труда....

Удаленная работа облегчает возвращение женщин на рабочие места после декрета Удаленный формат труда помогает молодым мамам вернуться к работе. Современные технологии делают этот процесс проще. Узнайте, как компании используют новые подходы для поддержки сотрудников....

В Петербурге вырос спрос на специалистов с навыками ИИ В Северной столице зафиксирован значительный рост вакансий, связанных с ИИ. За девять месяцев 2025 года интерес к таким предложениям заметно увеличился. Зарплаты специалистов с нужными навыками тоже выросли. Конкуренция среди соискателей усилилась....

ИТ-компании массово сокращают сотрудников из-за ИИ и нехватки кадров Рынок технологий столкнулся с новой реальностью. Компании оптимизируют штаты. Причины изменений неочевидны. Эксперты обсуждают последствия для специалистов....

Молодым айтишникам советуют выбирать опыт и проекты вместо высокой зарплаты В мире IT все меняется стремительно. Молодые специалисты сталкиваются с непростым выбором. Впереди их ждут неожиданные открытия и важные решения....

Как компании формируют сильные IT-команды в условиях кадрового голода В России сохраняется нехватка IT-кадров. Компании ищут новые подходы к подбору сотрудников. Эксперты делятся свежими решениями и трендами. В центре внимания — развитие навыков и командная работа....

Рекомендовано Петербургом 2