Промышленные заводы Петербурга и Ленобласти переходят на сокращенный режим

В последние недели сразу несколько крупных предприятий Петербурга и Ленинградской области объявили о временных простоях и переходе на сокращенные графики. Причиной стали экономические трудности, которые все заметнее отражаются на промышленности региона.

В Тихвине мебельное производство, расположенное на бывшей фабрике IKEA и входящее в холдинг «Лузалес», было вынуждено приостановить работу. Руководство объяснило это задержками оплаты за уже отгруженную продукцию, что привело к нехватке оборотных средств и сбоям в закупках сырья. В результате часть сотрудников осталась без привычной загрузки.

С 1 мая производитель карьерных экскаваторов «ИЗ-КАРТЭКС» из Колпино перевел 38% персонала на трехдневную рабочую неделю. Причиной стали падение спроса и увеличение задолженности со стороны заказчиков. Подобные меры ранее принимались и на других предприятиях: Петербургский тракторный завод отправлял коллектив в отпуск, а Тихвинский вагоностроительный завод более полугода работал по сокращенному графику, вернувшись к обычному режиму только в начале года.

По данным Петербург2, на конец марта в Петербурге в простое находились 1318 человек из 53 организаций, а еще 2154 сотрудника из 30 компаний работали неполную неделю. При этом общий рынок труда региона насчитывает 3,4 миллиона занятых, и власти считают эти цифры незначительными. В Ленобласти на прошлой неделе простаивали восемь предприятий, а еще 16 работали по сокращенному графику.

Эксперты расходятся в оценках ситуации. Некоторые отмечают, что подобные процессы происходят по всей стране: оптимизационные меры объявляли РЖД, Магнитогорский металлургический комбинат, Трубная металлургическая компания. В прошлом году «Алроса» снижала фонд оплаты труда, а АвтоВАЗ, ГАЗ и КамАЗ сокращали рабочие недели.

Профессор Елена Ткаченко считает, что сокращения связаны с падением спроса в гражданских отраслях, не связанных с ВПК. Недостаток финансирования вынуждает компании замораживать проекты и отказываться от модернизации. Она уверена, что без смягчения денежно-кредитной политики и снижения ставок ситуация может ухудшиться. Экономист предлагает запускать инвестиционные механизмы для промышленности на основе цифрового рубля, чтобы снизить инфляционные риски.

Людмила Липатова из Президентской академии в Петербурге отмечает, что предприятия стараются не увольнять сотрудников, а переводят их на неполную занятость в ожидании улучшения ситуации. По ее мнению, для расширения производства нужны дешевые кредиты, а средняя рентабельность в промышленности не превышает 15%. Пока же ставки остаются высокими, и если ситуация затянется, сокращения могут стать неизбежными.

На рынке труда пока не видно массовых увольнений. По данным Петростата, в прошлом году численность работников в обрабатывающей промышленности Петербурга выросла на 2,4%, а в Ленобласти - на 2,7%. Вакансий в добыче, переработке и транспортировке нефти и газа стало больше на 77%, в транспортном машиностроении - на 29%, а в тяжелой промышленности - на 55%. впрочем и конкуренция среди соискателей усилилась: активность выросла на 142% в Петербурге и на 68% в Ленобласти.

Вице-президент НИУ ВШЭ - Санкт-Петербург Александр Ходачек подчеркивает, что причины перехода на сокращенные графики у каждого предприятия свои. Где-то сказываются перебои с импортными комплектующими, где-то - особенности технологического цикла. Он отмечает, что подобные меры часто связаны с необходимостью обслуживания оборудования или выполнением обязательств по госконтрактам, а не только с экономическими трудностями.

Пока власти и эксперты не видят признаков массовых сокращений, но признают: если экономическая ситуация не изменится, риски для промышленности региона могут вырасти.