Думала написать отзыв о лечении в Клинике Айвена Филлмора после того, как боль утраты ослабнет. Но надежда на это очень слабая. Посвящаю этот отзыв самому лучшему, самому умному и любимому , красивому коту на свете, нашему мальчику Даймону. Может эта информация поможет вашему питомцу и вам, найти свою Клинику и доктора, с которым вы с честью пройдете самые тяжелые испытания, или правильно начнете относится к здоровью ваших любимых зверушек.
2 года и 5 месяцев котику. Известие о вирусном лейкозе, разделило жизнь на до и после. Это поймут только те, кто относится к своим любимчикам как к свету в окошке, таблеточки от всех печалей и неприятностей.
Наш котик был взят по объявлению на авито. Был осмотрен ветеринаром, привит, кастрирован и тд. Плохое самочувствие возникало периодически. И встал вопрос, где пройти обследование. Клиника IF не далеко от нас находится, выбрала её, потому что с предыдущим котом обращалась туда. Не буду рассказывать о переливании крови в другой ветклинике. Мы вернулись в IF.
Расскажу о таких важных плюсах :
1.Это очень оснащенная Клиника, имеющая в арсенале всё необходимое оборудование, и квалифицированных специалистов.
2.Большинство консультаций вы можете пройти сразу.
3. Врачебный состав очень высокого уровня.
С особой благодарностью хочу отметить :
Боброву Екатерину Юрьевну врач-терапевт .
Залесову Кристину Васильевну-терапевт - инфекционист. (работает сейчас в другой Клинике, потратьте время найдите, не пожалеете)
Врача УЗИ Динесюк, простите забыла ИО.
Не так часто, в этой области, профессионализм сочетается с человечностью, состраданием, сопереживанием. Кланяюсь в пояс дорогие мои. Спасибо, что были рядом, сделали всё, что могли, и разделили самый трудный период в жизни. Вы бесспорно золотой фонд этой Клиники. Это всё. Да конечно, не так мало плюсов, а может быть они и основные в выборе Клиники. Но ведь есть и ещё что то, не позволяющее нам впадать в отчаяние, истерики. С болью в сердце, но с холодной головой быть в эмоциональной форме, чтобы помогать нашим любимым зверькам.
Являюсь руководителем высшего звена в самом крупном частном медицинском холдинге СПб на протяжении более 20 лет . Имею право выразить свою точку зрения по поводу оказания медицинских услуг , пусть и в ветеринарии . Плохо уважаемые руководители организован процесс. Очень плохо.
Безусловно есть объективные причины , как например необходимое количество площадей . Но ведь дело не только в этом ?.
1.Рецепция . Входная группа. Администраторы в такого рода учреждении должны быть не только стрессоустойчивы .Какими они безусловно являются. Они должны быть внимательными , предупредительными , ЧЕЛОВЕЧНЫМИ !. Это должны быть специалисты , которые не только принимают оплату . Они ДОЛЖНЫ любить ЧУЖИХ животных , и С ПОНИМАНИЕМ относится к стрессовой ситуации , в которую попадает владелец. Им страшно, не понятно ничего . Половину информации в стрессе человек не усваивает . На рецепции у вас работают роботы. Так проще руководству.Иначе вас бы это беспокоило !
Проходили лечение в вашей клинике 3 месяца, непрерывно посещая. Обьясните мне пожалуйста , разве не должен администратор поднять глаза из за рецепции , и предложить сердечные капли , успокоительное мужчине хватающегося за сердце, потому что он нес на руках 90 кг собаку до Клиники. Вы же знаете . Плачут целыми семьями от переживаний за любимую собаку или кошечку. У вас же есть аптечка в Клинике , как и положено . Почему не обучен персонал , это же элементарные вещи!
Нет отдельно выделенного помещения не только для ожидания владельцев , но и для людей, которые нуждаются в успокоительной , разъяснительной беседе. Хотя бы администратор пусть встанет из за рецепции и переговорит, успокоит . ОБУЧИТЕ персонал на рецепции справляться с такого рода ситуациями . НЕ ЭКОНОМЬТЕ на обучении. У вас же везде камеры . Просматривайте , анализируйте действие персонала .Становитесь лучше!
Почему администратор не задает вопрос на рецепции по состоянию животного - насколько у вас экстренная ситуация? Пригласите врача , не знаю куратора , или того , кто может хотя бы зрительно оценить ситуацию .Владелец может не догадываться об этом ! И при этом с тяжелым пациентом ждут часами . Главный врач Клиники при беседе сказала- это ответственность и инициатива владельца.Вы ждете что входящий человек в дверях начнет голосить и плакать? Нет уважаемые. Как только владелец переступил двери вашего лечебного учреждения , ЭТО ВАША ОТВЕТСТВЕННОСТЬ !
2. Не нормированное время приема. Совершенно понятно , что это сделать крайне трудно . Потому что неизвестно с какой историей принесут животное. Это может быть прививка. инородное тело и тд. Но в таком случае у вас должно быть необходимое количество специалистов , чтобы владельцы не проводили в Клинике в ожидании от 2 до 6 часов за одно посещение. Распределите потоки .Добавьте прием специалистов на первичную диагностику!!В узких коридорах , в которой даже дверь открыть затруднительно , находятся иногда до десятка БОЛЬНЫХ животных одновременно.Добавляются еще несчастные животные из послеоперационного отделения с ранами , перебитыми лапами , послеоперационными грушами с кровью , с которыми ваши сотрудники идут гулять - и инфаркт, даже у видавшего виды человека- обеспечен . Да вы занимаетесь благотворительностью , лечите зверей, брошенных , покалеченных -честь вам и хвала за это !! Но господа , существуют нормы в медицине!! Только не говорите- в ветеринарии не так!!. В операционных же стены у вас не прозрачные почему то ! А потому что посетители не должны это видеть!
3. Процедурный кабинет . Мой отзыв не о всех процедурных сестрах. Конечно нет . Вы конечно меня простите - человек с полной профессиональной деформацией личности работать не должен в таком заведении . Надежда её зовут. Она не любит то , чем она занимается. Конечно при этом с хорошими профессиональными навыками . Это испытание , приезжать перед работой , в 7 утра на сдачу анализов через 2-3 дня. Не знаю конечно , но мне кажется даже после тяжелых суток , с тяжелыми пациентами , сотрудник не должен выкатываться в неопрятном , не причесанном виде , с заспанным злым лицом, на доброе утро в лучшем случае кивнув.
Ни один из сотрудников , в их же инициированной беседе , задавая вопросы по лечению между прочим - НЕ ИМЕЕТ ПРАВО ОБСУЖДАТЬ, ОСУЖДАТЬ, СТАВИТЬ ПОД СОМНЕНИЕ НАЗНАЧЕНИЯ ВРАЧА !!! ОТ НАЗНАЧЕНИЙ ПРЕПАРАТОВ , ДО ОБЪЕМА НАЗНАЧЕНИЯ АНАЛИЗОВ!!! НЕ ОДНОКРАТНО! Ни олин и ни 2 раза!! Почему в 7 утра я должна это слушать? Какие полномочия данный сотрудник имеет на это? Даже я , проработав в медицине более 30 лет , и полностью доверяя лечащему доктору , потом днями не могла прийти в нормальное состояние. Господа . По каким критериями вы оцениваете квалификацию специалиста? В вену попасть не так уж и сложно . Медведю когти подстригите , и он попадет . Ваши сотрудники ДОЛЖНЫ быть ВОСПИТАНЫ в рамках корпоративной этики! Или в ветеринарии это не так? Очень очень жаль . Если бы можно было измерить боль , страх ,разочарование, надежды всех кто к вам обращается за помощью , эти цифры бы зашкаливали .
И так на секундочку - в процедурном кабинете ГРЯЗЬ . В 7 утра - это не процедурный кабинет . Это помойка . Со сдвинутой грязной мебелью , разбросанными тряпками , ведром с кровавой водой .Может сначала убрать , а потом лечь спать? Может быть сначала всё необходимое приготовить для венозной пункции , а потом колоть вену , чтобы не прижимать рану пальцем , потому что не приготовила спросонья бинт?
4.Программа лояльности . Поправьте меня , если я не права . ВСЕ уважающие свою репутацию лечебные учреждения, любого профиля имеют такую программу.
У вас отношение к приходящему владельцу на прививку с собакой и владельцу с лейкозным животным - одинаковое. Разница в цене , примерно сотня тысяч. Вы шутите? Оставив эту сумму в вашей Клинике я могу получить скидку если я участник ВОВ или пенсионер , или инвалид? Уважаемый коммерческий директор - ОЧЕНЬ ПЛОХО и НЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНО!!!!! Программа лояльности включает систему скидок , или бонусов , при достижении определенного понятного порога суммы , которую у вас оставил пациент . Это должно отслеживаться! И присваиваться автоматически.!! Для меня было шоком , что на мой вопрос что у вас со скидками , и где программа лояльности , главный врач ответил - скидку инициирует владелец! Каким образом? Я хочу получить скидку? Это подход серьезного медицинского учреждения?
Многие не просят скидку , потому что считают цены адекватными оказанной услуги , и они могут себе позволить это . Мне дали такой ответ! Да вы что господа? Какое имеет значение может себе позволить дорогое лечение в вашей клинике владелец , или собирает последние крохи, влезая в кредит ?? Должна быть выработана система, или это сразу превращается в контору рвачей. Уж простите.
Такое потребительское отношение понятно . За неимением площадей, дополнительных кабинетов для приема , вы не боретесь за клиента .Потому что вам не осилить дополнительный поток , вы и с этим еле справляетесь! Ох уж эта наша совдепия. Как бы не называлась Клиника , какой бы американской фамилией , наши работают только в настоящем времени пользуясь тем , что в данном секторе услуг реальный дефицит оборудованных Клиник , которые могут оказать ветеринарную помощь в полном объеме. Очень жаль ! Становитесь лучше господа . Тщательно выбирайте персонал . Берегите хороших врачей-Это ваша репутация!
Уважаемые владельцы хвостиков всех мастей. Ищите своего доктора. Хорошего специалиста и душевного человека . Он поможет справится с вашими бедами . Доверяйте профессионалу. Берите потеряшек, бездомных животных , и животных из приютов . Даже если случится горе , и он заболеет , вся вашу жизнь с вами будут воспоминания о тех днях , которые ваш питомец сделал солнечными и счастливыми для вас .
|
Комментарии посетителей (13)
2 года и 5 месяцев котику. Известие о вирусном лейкозе, разделило жизнь на до и после. Это поймут только те, кто относится к своим любимчикам как к свету в окошке, таблеточки от всех печалей и неприятностей.
Наш котик был взят по объявлению на авито. Был осмотрен ветеринаром, привит, кастрирован и тд. Плохое самочувствие возникало периодически. И встал вопрос, где пройти обследование. Клиника IF не далеко от нас находится, выбрала её, потому что с предыдущим котом обращалась туда. Не буду рассказывать о переливании крови в другой ветклинике. Мы вернулись в IF.
Расскажу о таких важных плюсах :
1.Это очень оснащенная Клиника, имеющая в арсенале всё необходимое оборудование, и квалифицированных специалистов.
2.Большинство консультаций вы можете пройти сразу.
3. Врачебный состав очень высокого уровня.
С особой благодарностью хочу отметить :
Боброву Екатерину Юрьевну врач-терапевт .
Залесову Кристину Васильевну-терапевт - инфекционист. (работает сейчас в другой Клинике, потратьте время найдите, не пожалеете)
Врача УЗИ Динесюк, простите забыла ИО.
Не так часто, в этой области, профессионализм сочетается с человечностью, состраданием, сопереживанием. Кланяюсь в пояс дорогие мои. Спасибо, что были рядом, сделали всё, что могли, и разделили самый трудный период в жизни. Вы бесспорно золотой фонд этой Клиники. Это всё. Да конечно, не так мало плюсов, а может быть они и основные в выборе Клиники. Но ведь есть и ещё что то, не позволяющее нам впадать в отчаяние, истерики. С болью в сердце, но с холодной головой быть в эмоциональной форме, чтобы помогать нашим любимым зверькам.
Являюсь руководителем высшего звена в самом крупном частном медицинском холдинге СПб на протяжении более 20 лет . Имею право выразить свою точку зрения по поводу оказания медицинских услуг , пусть и в ветеринарии . Плохо уважаемые руководители организован процесс. Очень плохо.
Безусловно есть объективные причины , как например необходимое количество площадей . Но ведь дело не только в этом ?.
1.Рецепция . Входная группа. Администраторы в такого рода учреждении должны быть не только стрессоустойчивы .Какими они безусловно являются. Они должны быть внимательными , предупредительными , ЧЕЛОВЕЧНЫМИ !. Это должны быть специалисты , которые не только принимают оплату . Они ДОЛЖНЫ любить ЧУЖИХ животных , и С ПОНИМАНИЕМ относится к стрессовой ситуации , в которую попадает владелец. Им страшно, не понятно ничего . Половину информации в стрессе человек не усваивает . На рецепции у вас работают роботы. Так проще руководству.Иначе вас бы это беспокоило !
Проходили лечение в вашей клинике 3 месяца, непрерывно посещая. Обьясните мне пожалуйста , разве не должен администратор поднять глаза из за рецепции , и предложить сердечные капли , успокоительное мужчине хватающегося за сердце, потому что он нес на руках 90 кг собаку до Клиники. Вы же знаете . Плачут целыми семьями от переживаний за любимую собаку или кошечку. У вас же есть аптечка в Клинике , как и положено . Почему не обучен персонал , это же элементарные вещи!
Нет отдельно выделенного помещения не только для ожидания владельцев , но и для людей, которые нуждаются в успокоительной , разъяснительной беседе. Хотя бы администратор пусть встанет из за рецепции и переговорит, успокоит . ОБУЧИТЕ персонал на рецепции справляться с такого рода ситуациями . НЕ ЭКОНОМЬТЕ на обучении. У вас же везде камеры . Просматривайте , анализируйте действие персонала .Становитесь лучше!
Почему администратор не задает вопрос на рецепции по состоянию животного - насколько у вас экстренная ситуация? Пригласите врача , не знаю куратора , или того , кто может хотя бы зрительно оценить ситуацию .Владелец может не догадываться об этом ! И при этом с тяжелым пациентом ждут часами . Главный врач Клиники при беседе сказала- это ответственность и инициатива владельца.Вы ждете что входящий человек в дверях начнет голосить и плакать? Нет уважаемые. Как только владелец переступил двери вашего лечебного учреждения , ЭТО ВАША ОТВЕТСТВЕННОСТЬ !
2. Не нормированное время приема. Совершенно понятно , что это сделать крайне трудно . Потому что неизвестно с какой историей принесут животное. Это может быть прививка. инородное тело и тд. Но в таком случае у вас должно быть необходимое количество специалистов , чтобы владельцы не проводили в Клинике в ожидании от 2 до 6 часов за одно посещение. Распределите потоки .Добавьте прием специалистов на первичную диагностику!!В узких коридорах , в которой даже дверь открыть затруднительно , находятся иногда до десятка БОЛЬНЫХ животных одновременно.Добавляются еще несчастные животные из послеоперационного отделения с ранами , перебитыми лапами , послеоперационными грушами с кровью , с которыми ваши сотрудники идут гулять - и инфаркт, даже у видавшего виды человека- обеспечен . Да вы занимаетесь благотворительностью , лечите зверей, брошенных , покалеченных -честь вам и хвала за это !! Но господа , существуют нормы в медицине!! Только не говорите- в ветеринарии не так!!. В операционных же стены у вас не прозрачные почему то ! А потому что посетители не должны это видеть!
3. Процедурный кабинет . Мой отзыв не о всех процедурных сестрах. Конечно нет . Вы конечно меня простите - человек с полной профессиональной деформацией личности работать не должен в таком заведении . Надежда её зовут. Она не любит то , чем она занимается. Конечно при этом с хорошими профессиональными навыками . Это испытание , приезжать перед работой , в 7 утра на сдачу анализов через 2-3 дня. Не знаю конечно , но мне кажется даже после тяжелых суток , с тяжелыми пациентами , сотрудник не должен выкатываться в неопрятном , не причесанном виде , с заспанным злым лицом, на доброе утро в лучшем случае кивнув.
Ни один из сотрудников , в их же инициированной беседе , задавая вопросы по лечению между прочим - НЕ ИМЕЕТ ПРАВО ОБСУЖДАТЬ, ОСУЖДАТЬ, СТАВИТЬ ПОД СОМНЕНИЕ НАЗНАЧЕНИЯ ВРАЧА !!! ОТ НАЗНАЧЕНИЙ ПРЕПАРАТОВ , ДО ОБЪЕМА НАЗНАЧЕНИЯ АНАЛИЗОВ!!! НЕ ОДНОКРАТНО! Ни олин и ни 2 раза!! Почему в 7 утра я должна это слушать? Какие полномочия данный сотрудник имеет на это? Даже я , проработав в медицине более 30 лет , и полностью доверяя лечащему доктору , потом днями не могла прийти в нормальное состояние. Господа . По каким критериями вы оцениваете квалификацию специалиста? В вену попасть не так уж и сложно . Медведю когти подстригите , и он попадет . Ваши сотрудники ДОЛЖНЫ быть ВОСПИТАНЫ в рамках корпоративной этики! Или в ветеринарии это не так? Очень очень жаль . Если бы можно было измерить боль , страх ,разочарование, надежды всех кто к вам обращается за помощью , эти цифры бы зашкаливали .
И так на секундочку - в процедурном кабинете ГРЯЗЬ . В 7 утра - это не процедурный кабинет . Это помойка . Со сдвинутой грязной мебелью , разбросанными тряпками , ведром с кровавой водой .Может сначала убрать , а потом лечь спать? Может быть сначала всё необходимое приготовить для венозной пункции , а потом колоть вену , чтобы не прижимать рану пальцем , потому что не приготовила спросонья бинт?
4.Программа лояльности . Поправьте меня , если я не права . ВСЕ уважающие свою репутацию лечебные учреждения, любого профиля имеют такую программу.
У вас отношение к приходящему владельцу на прививку с собакой и владельцу с лейкозным животным - одинаковое. Разница в цене , примерно сотня тысяч. Вы шутите? Оставив эту сумму в вашей Клинике я могу получить скидку если я участник ВОВ или пенсионер , или инвалид? Уважаемый коммерческий директор - ОЧЕНЬ ПЛОХО и НЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНО!!!!! Программа лояльности включает систему скидок , или бонусов , при достижении определенного понятного порога суммы , которую у вас оставил пациент . Это должно отслеживаться! И присваиваться автоматически.!! Для меня было шоком , что на мой вопрос что у вас со скидками , и где программа лояльности , главный врач ответил - скидку инициирует владелец! Каким образом? Я хочу получить скидку? Это подход серьезного медицинского учреждения?
Многие не просят скидку , потому что считают цены адекватными оказанной услуги , и они могут себе позволить это . Мне дали такой ответ! Да вы что господа? Какое имеет значение может себе позволить дорогое лечение в вашей клинике владелец , или собирает последние крохи, влезая в кредит ?? Должна быть выработана система, или это сразу превращается в контору рвачей. Уж простите.
Такое потребительское отношение понятно . За неимением площадей, дополнительных кабинетов для приема , вы не боретесь за клиента .Потому что вам не осилить дополнительный поток , вы и с этим еле справляетесь! Ох уж эта наша совдепия. Как бы не называлась Клиника , какой бы американской фамилией , наши работают только в настоящем времени пользуясь тем , что в данном секторе услуг реальный дефицит оборудованных Клиник , которые могут оказать ветеринарную помощь в полном объеме. Очень жаль ! Становитесь лучше господа . Тщательно выбирайте персонал . Берегите хороших врачей-Это ваша репутация!
Уважаемые владельцы хвостиков всех мастей. Ищите своего доктора. Хорошего специалиста и душевного человека . Он поможет справится с вашими бедами . Доверяйте профессионалу. Берите потеряшек, бездомных животных , и животных из приютов . Даже если случится горе , и он заболеет , вся вашу жизнь с вами будут воспоминания о тех днях , которые ваш питомец сделал солнечными и счастливыми для вас .
ПС. Удивила фраза мужчины с котом, который в очереди был передо мной: "У вас цены как в ДЛТ, а сервиса нет" )
Лечу в этой клинике всех своих животных, и часто там бываю. Чего только не наслушаешься, но зачем же клеветать на врачей? Откуда в людях столько злости? Погубили животное не врачи — а ВЫ сами, своевременно не обратившись за помощью, ввиду тех или иных обстоятельств. Врачи клиники всегда делают все,что в их силах и борятся за каждого умиранца, но к большому сожеленью, они не всемогущи.
В завершении хочу сказать ОГРОМНОЕ спасибо врачам, и в особенности,Нечепуренко К.А., Шпак А,Д, Крышалович А.А,, — за то что боролись за жизнь моего кота до последнего, и победили!!
P.S:
— Здравствуйте, доктор, разбудите мне кота!
— Как это?
— Ну, вы в том году его усыпили, а теперь разбудите.
Благодарных Вам пациентов