Тренинговое Агентство «Мастер-класс» работает с 2002 года. Проводят и разрабатывают тренинги и обучающие программы для организаций различного профиля в России и за рубежом. Помогают повысить личную и профессиональную эффективность любого сотрудника компании: от менеджера отдела продаж до руководителя компании.
Оказывают консультационные услуги по вопросам управления и продвижения компаний на рынке, создания и внедрения организационных структур, организации отделов продаж, аттестации и оценки персонала.
Все тренинги разработаны на основе запросов клиентов компании. Компания постоянно отслеживает ситуацию на рынке и предлагает программы, отвечающие требованиям современного бизнеса. Тренеры и консультанты имеют большой опыт работы в бизнесе, что способствует глубокому пониманию задач клиентов и нахождению оптимального решения.
Вот это мне понравилось. Я люблю поесть, а там кофе-брейки и обеды за счет организации. Единственное не дают выбирать блюа.Ну прям не супер и не плохо. Обычный зал, стулья и проектор с флипчартом, что еще нужно?В принципе особых проблем не было. Ездил 2 раза, один раз на метро, второй раз на машине, припаркавался во дворе у них.Скажу так, я терпеть не могу эти заспамленные посты рекламные, на тему тренингов, но вот их я не назвал бы инфоцыганами, это квалифицированное агентство, со стажем в 2 десятка лет. Спикера грамотные, внушающие доверие и чудесным образом, внедряют информацию в голову, что она остаётся под коркой на долгое время. Извините за мой слог, но я остался доволен.
24 ноября 2018 г. 17:5010
Отличные профессиональные тренеры, доброжелательные менеджеры. Рекомендую приходить сюда за новыми знаниями!
Оценка
Комментарии посетителей (1)
Анастасия
3 сентября 2018 г. 13:28
Очень интересные тренинги , полученные на них навыки можно применять как на работе, так и в жизни!
Прошедшие события, мастер класс, Мастеркласс, Мастер-класс Восстания, мастер-классы на Восстания
Официальная группа Вконтакте
Тренинговое Агентство "Мастер-Класс"
09.10.2026 в 09:32
🤖 Роботы уже меняют цеха, но готовы ли вы и ваша команда?
Плотность роботизации в России в 2025 году составила 29 роботов на 10 тыс. работников промышленных предприятий, а к 2030 году целевой показатель нацпроекта «Средства производства и автоматизации» – не менее 145 роботов на 10 тыс. работников обрабатывающей промышленности.
Что это значит?
Кратный рост количества промышленных роботов радикально меняет роль человека в цехе: оператор становится наладчиком РТК, мастер – интегратором процессов, а руководитель – стратегом автоматизации.
🚀 Приглашаем вас 12 ноября на онлайн-конференция для производственных компаний ДЕНЬ ПРОМЫШЛЕННОСТИ 2026: Роботизация производства.
Что обсудим?
• Трансформацию ролей и компетенций
• Поиск и переобучение кадров
• Наставничество и мотивацию
• ИИ, генеративные модели и бережливое производство
Для кого?
• Руководители предприятий
• Технические директора
• HRD
• Специалисты по оптимизации и обучению
Почему стоит прийти?
✅ Реальные кейсы российской промышленности
✅ Ведущие эксперты отрасли
✅ Новые знакомства и ответы на вызовы
📅 12 ноября 2026 | 🕙 10:00 | 💻 Контур.Толк
📌 Регистрация обязательна!
📞 Позвоните по номеру: +7 (812) 240-78-80
🌐 Или заполните форму на сайте, ссылка в комментариях👇
Присоединяйтесь, будущее производства начинается здесь!
02.10.2026 в 09:48
🔥 Первый модуль курса для бизнес-тренеров пройден!
Наши тренеры Марина Штонда и Михаил Кузнецов помогли участникам окунуться в мир современного бизнес-тренинга. Вместе они разобрали, чем он отличается от лекций и семинаров, какие компетенции нужны тренеру сегодня и как интегрировать ИИ в создание сценариев.
💡 Участники поделились, что для них стало особенно ценным:
– Структура тренинга и дизайн модулей по циклу Колба.
– Работа с мотивацией разных типов участников.
– Лабилизация: как мягко создавать ситуации «я чего-то не умею» и управлять эмоциями.
– Скрайбинг, мини-лекции, сторителлинг и секреты вовлекающей речи.
– Отработка публичных выступлений и импровизации.
🤖 Отдельный блок – использование ИИ для генерации идей, кейсов и персонализации контента. Это действительно экономит время и помогает спроектировать более обучение под заказчика наиболеее точно.
Это был невероятно мощный старт, а впереди нас ждет еще больше открытий и конечно же много практики!
А вы бы хотели присоединиться?)
28.09.2026 в 15:56
EduSpace 3.0: орбита реальных практик — как это было?
24 сентября прошла ежегодная онлайн-конференция, посвящённая корпоративному обучению и развитию персонала. Главной темой стала практика как ответ на вызов времени: как измерить пользу от обучения и сделать так, чтобы навыки действительно применялись на рабочем месте — в задачах, командах и бизнес-результатах, а не оставались в записях лекций.
Именно этому были посвящены 27 докладов спикеров-практиков: руководителей L&D, топ-менеджеров по персоналу и бизнес-тренеров, которые лично внедряли изменения в крупных российских компаниях.
Конференция шла на трёх потоках-орбитах:
🔹 развитие персонала;
🔹 эффективность обучения;
🔹 разнообразие форматов.
В течение дня участники не только слушали доклады, но и активно включались в обсуждения. Самые деятельные получили призы от организаторов и партнёров:
🎁 Андрей Синев — практикум «НейроРесурс» от партнёров «БизнесМОЗГ»;
🎁 Юлия Кулибабина — авторская диагностика социальных взаимодействий в команде;
🎁 Юлия Рубцова — открытый тренинг «Фасилитация. Проведение стратегических сессий».
Поздравляем победителей!
Команда ТА «Мастер-класс» благодарит всех участников EDUSPACE 3.0 и приглашает на следующее мероприятие, которое будет посвящено развитию промышленности. Совсем скоро расскажем подробности. Следите за анонсами, будет полезно и практично.
23.09.2026 в 14:56
Готовы прокачать свои знания? Уже завтра мы встречаемся на конференции EDUSPACE 3.0, посвященной будущему корпоративного обучения. Спикеры подготовили кейсы, которые изменят ваш подход к развитию команды. Среди ключевых тем:
➡ Марина Штонда:
«Функциональный тренер на вес золота: как превратить внутреннего эксперта в тренера и не сломать его результативность»
В каждой организации есть внутренние эксперты – опытные и талантливые сотрудники, кто готов делиться своими знаниями и опытом. И это ценнейший ресурс для любого бизнеса.
На сегодняшний день качественная и оперативная передача экспертизы внутри компании является очень мощным конкурентным преимуществом для любого бизнеса. И это может стать фундаментом, который позволит выйти компании из кризиса с минимальными потерями. А в дальнейшем стать основой для устойчивого развития. Мы рассмотрим кейс по развитию функциональных тренеров в строительно-торговой компании федерального значения.
➡ Вячеслав Веккер:
«Системный подход к обучению сотрудников»
• Системный подход в обучении персонала – проблемы реализации.
• Стихийность в подходе к обучению персонала.
• Отсутствие связи со стратегией компании.
• Системный подход - инструмент управления персоналом.
• Этапы реализации системного подхода в системе управления.
• Ошибки при внедрении системного подхода.
• Роль руководителя в системном подходе к обучению персонала.
➡ Дарья Пойманова и Анастасия Парфенова:
«НейроРесурс: одинаковая задача - разные стратегии».
Практический мастер-класс о личной и командной когнитивной эффективности.
Участники на практике исследуют, как индивидуальные особенности концентрации, переключения внимания и восстановления влияют на эффективность работы. На простых практических упражнениях разберем, почему одна и та же рабочая нагрузка по-разному воспринимается разными людьми и почему универсальные способы «собраться» или «перезагрузиться» работают не для всех.
На примере технологии «НейроРесурс» покажем, как понимание собственных когнитивных особенностей помогает сотруднику эффективнее управлять своей работой, а знание особенностей коллег - лучше распределять задачи, выстраивать взаимодействие и создавать условия для продуктивной работы команды.
Слушателей ждут практические эксперименты, элементы самодиагностики, демонстрация работы нейродевайсов и разбор применения полученных наблюдений в рабочих ситуациях.
➡ Ольга Макеева:
«Я наконец понял, чем они там занимаются»: как бизнес-симуляция помогает разрушить барьеры между подразделениями»
Почему сотрудники одной компании порой плохо понимают, как устроена работа соседнего подразделения и как их собственные решения влияют на общий результат?
В кейсе федеральной компании покажем, как трёхдневная бизнес-симуляция помогла сотрудникам из разных филиалов и функций выйти за рамки своих привычных ролей, увидеть бизнес как единую систему и понять взаимозависимость решений.
Разберём, за счет каких механик участники начинают видеть не только свой участок работы, что происходит при столкновении интересов разных подразделений и почему игровой опыт позволяет сделать межфункциональные связи видимыми.
Доклад будет полезен HR, L&D и руководителям, которые сталкиваются с разобщенностью подразделений, слабым межфункциональным взаимодействием и логикой «каждый отвечает только за своё».
Ждем вас 24 сентября в 10.00. Мероприятие пройдет в онлайн-формате на платформе Контур.Толк
Оставляйте заявку на сайте: https://master-class-online.ru/events/eduspace-3-0/
Или звоните по номеру: +7 (812) 240-78-80
До встрече на орбите реальных практик!
22.09.2026 в 13:49
Спикеры конференции EDUSPACE 3.0.
Совсем скоро мы погрузимся в мир кейсов по корпоративному обучению под четким руководством ведущих экспертов свой сферы.
Среди спикеров:
➡️ Татьяна Волкова:
«Разучившиеся говорить: почему социальный интеллект стал core skills бизнеса»
Мы окружены сигналами – чатами, созвонами, уведомлениями – и при этом всё хуже слышим друг друга: навык живого разговора теряется, а компании всё чаще приходят с запросом на токсичность, сниженную ответственность и незрелость команд.
Социальный интеллект – это не про вежливость, а про способность договариваться, держать границы и брать ответственность. Разберем, почему без него не работают ни стратегия, ни метрики, и как превратить тему из знания в реальный навык.
➡️ Наталья Баринова:
«Профессиональная квалификация бизнес-тренера: факты и реальные события»
Разбираем новый профессиональный стандарт «Бизнес-тренер» и то, как он меняет рынок обучения и развития.
Защита настоящих экспертов: как процедура независимой оценки квалификации (НОК) поможет отделить профессионалов от «инфоцыган» и повысит доверие корпоративных заказчиков.
Дорожная карта сертификации: из чего реально состоит сертификация.
➡️ Михаил Звягин
«Разбор кейсов по внедрению методики отработки возражений в работе менеджеров по продажам»
Руководители отделов продаж уверены, что работа с возражениями - это ключ к успешным продажам. В своем выступлении спикер расскажет о нескольких собственных кейсах обучения менеджеров по продажам из разных компаний, поделится наблюдениями относительно эффективности обучения, сложностями в обучении, стереотипами в этой области и авторскими приемами.
➡️ Валерия Августинович
«Бизнес-театр: уникальный продукт для искушенных и опытных участников»
На встрече мы подробно рассмотрим особенности обучения с помощью Бизнес-театра: опыт проживания и глубокую рефлексию.
А также разберем кейсы: какие бизнес-задачи удалось решить в компаниях с помощью данного формата обучения.
Ждем вас 24 сентября в 10.00. Мероприятие пройдет в онлайн-формате на платформе Контур.Толк
Оставляйте заявку на сайте: https://master-class-online.ru/events/eduspace-3-0/
Или звоните по номеру: +7 (812) 240-78-80
До встрече на орбите реальных практик!
Дзен
ВК
еженедельной рассылке
Телеге.
Комментарии посетителей (1)