Тренинговое Агентство «Мастер-класс» работает с 2002 года. Проводят и разрабатывают тренинги и обучающие программы для организаций различного профиля в России и за рубежом. Помогают повысить личную и профессиональную эффективность любого сотрудника компании: от менеджера отдела продаж до руководителя компании.
Оказывают консультационные услуги по вопросам управления и продвижения компаний на рынке, создания и внедрения организационных структур, организации отделов продаж, аттестации и оценки персонала.
Все тренинги разработаны на основе запросов клиентов компании. Компания постоянно отслеживает ситуацию на рынке и предлагает программы, отвечающие требованиям современного бизнеса. Тренеры и консультанты имеют большой опыт работы в бизнесе, что способствует глубокому пониманию задач клиентов и нахождению оптимального решения.
Вот это мне понравилось. Я люблю поесть, а там кофе-брейки и обеды за счет организации. Единственное не дают выбирать блюа.Ну прям не супер и не плохо. Обычный зал, стулья и проектор с флипчартом, что еще нужно?В принципе особых проблем не было. Ездил 2 раза, один раз на метро, второй раз на машине, припаркавался во дворе у них.Скажу так, я терпеть не могу эти заспамленные посты рекламные, на тему тренингов, но вот их я не назвал бы инфоцыганами, это квалифицированное агентство, со стажем в 2 десятка лет. Спикера грамотные, внушающие доверие и чудесным образом, внедряют информацию в голову, что она остаётся под коркой на долгое время. Извините за мой слог, но я остался доволен.
24 ноября 2018 г. 17:5010
Отличные профессиональные тренеры, доброжелательные менеджеры. Рекомендую приходить сюда за новыми знаниями!
Оценка
Комментарии посетителей (1)
Анастасия
3 сентября 2018 г. 13:28
Очень интересные тренинги , полученные на них навыки можно применять как на работе, так и в жизни!
Продолжаем знакомство с финалистами Юбилейного конкурса "Мастер HR" 2025.
«Золотая жила для формирования HR-бренда». Как создать привлекательный HR-бренд, опираясь на обратную связь от кандидатов.
Витязева Елена, ведущий специалист по подбору персонала, ООО «Иркутская нефтяная компания», Иркутск.
Ждем вас 16 июля в 10:00. Мероприятие пройдет в онлайн-формате на платформе MTS Link. Оставляйте заявку на сайте, пишите нам на почту mail@master-class.spb.ru или звоните по номеру +7 (812) 240-78-80.
10.07.2025 в 15:32
🧠 Когнитивная лаборатория. Шестое чувство: интуиция
Задумывались ли вы когда-нибудь, откуда берется это необъяснимое чувство «знаю»? Почему иногда решение, принятое интуитивно, оказывается самым верным? И, наконец, доверяете ли вы своей интуиции?
Интуиция – это сложный когнитивный процесс; результат обработки огромного количества информации, накопленной нашим подсознанием.
На тренинге вы узнаете:
→ Что такое интуиция с научной точки зрения. Разберем, как работает этот процесс, какие области мозга задействованы, и как интуиция связана с нашим опытом и знаниями.
→ Как отличить интуицию от банальных предрассудков и когнитивных искажений.
→ Связь интуиции с креативностью и нестандартным мышлением.
→ Существуют ли способы развития интуиции? Поделимся проверенными техниками и упражнениями, которые помогут вам «прокачать» свою интуицию и сделать ее надежным помощником в жизни и работе.
Ждем вас 17 июля в 19:00
Санкт-Петербург, ул. Восстания 1, этаж 4+
Предварительная регистрация обязательна.
10.07.2025 в 00:35
Продолжаем знакомство с финалистами Юбилейного конкурса "Мастер-HR" 2025.
Социально ориентированный HR: выращивание сотрудников как стратегия успеха, Как создать систему непрерывной подготовки персонала, чтобы не искать, не переучивать, а растить своих профессионалов.
Болотова Елена, Начальник отдела управления персоналом, АО «Метафракс Кемикалс», Губаха. Пермский край.
Ждем вас 16 июля в 10:00. Мероприятие пройдет в онлайн-формате на платформе MTS Link. Оставляйте заявку на сайте, пишите нам на почту mail@master-class.spb.ru или звоните по номеру +7 (812) 240-78-80.
08.07.2025 в 14:00
Новые этапы продаж и компетенции менеджеров по продажам
В современном мире продажи развиваются с поразительной скоростью. Ранее основное внимание уделялось холодным звонкам и личным встречам, но сегодня клиент самостоятельно проходит до 70% пути к покупке, используя контент, отзывы и цифровые каналы. Как же адаптироваться к этим изменениям?
📍Три ключевых аспекта трансформации B2B-продаж:
1. Невидимый клиент: Раньше менеджеры контролировали процесс через активное общение, но теперь 70% решения клиент принимает до первого контакта. Как оставаться на шаг впереди? Создавайте «информационные крючки» — чек-листы, кейсы и сравнительные материалы, чтобы привлечь клиентов.
2. Данные вместо шаблонов: Этап выявления потребностей теперь основан на данных. Забудьте о стандартных вопросах! Используйте CRM и аналитические инструменты, чтобы задавать целенаправленные вопросы, основанные на поведении клиента. Это поможет вам лучше понять их потребности.
3. Переговоры как партнёрство: Сегодня переговоры — это не просто продажа, а совместный проект. Клиенты ожидают от нас партнёрства, расчёта ROI и интеграции с их процессами. Говорите на языке бизнес-выгод, подчёркивая, как ваше решение может сэкономить время и ресурсы.
📍Современные продажи — это не линейная воронка, а спираль, где клиент может возвращаться на предыдущие этапы. Ваша задача — стать «гидом» для клиента, помогая ему в этом пути.
На недавнем открытом тренинге «PRO Активные продажи», проведённом тренером ТА «Мастер-класс» Евгением Ерофеевым, специалисты по продажам углубились в эти новые подходы. Участники узнали о дистанционном воздействии на клиента, работе с социальными сетями и мессенджерами, а также о том, как строить презентации и совместно искать решения.
📍Отзывы участников:
💬 Анастасия, менеджер по работе с клиентами, отметила:
«Великолепный тренинг! Супер тренер Евгений. Было очень интересно, два дня пролетели незаметно».
Будьте готовы к новым вызовам в продажах и развивайте свои навыки, чтобы оставаться на плаву в этом динамичном мире!
#Продажи #B2B #Тренинг
07.07.2025 в 22:35
Продолжаем знакомство с финалистами Юбилейного конкурса "Мастер-HR" 2025.
Мотивация персонала к развитию или как построить самообучающуюся организацию.
Как компания создала условия для сотрудников, чтобы они не боялись проявлять свои способности, изучать новое, развиваться в самых разных сферах и делиться своей экспертизой с коллегами.
Кресс Ольга, Директор корпоративного учебного центра Управление кадрового потенциала, ООО «Иркутская нефтяная компания», Иркутск.
Ждем вас 16 июля в 10:00. Мероприятие пройдет в онлайн-формате на платформе MTS Link. Оставляйте заявку на сайте, пишите нам на почту mail@master-class.spb.ru или звоните по номеру +7 (812) 240-78-80.
Комментарии посетителей (1)