Дикman’s Deli в «Бутылке» — это самый настоящий стрит-фуд в духе нью-йоркских быстрых закусочных. Лаконичное меню, удобная упаковка с собой и несколько столиков для тех, кто хочет как следует подкрепиться, не отходя от кассы. Фирменные сендвичи и коллекция крафта — в наличии. А также — ароматный кофе, оригинальные чизкейки в стаканчиках, завтраки с 10 утра и специалитет, придуманный командой Deli для посетителей Новой Голландии: хот доги, в которых все — от хлеба до сосисок — произведено руками местных поваров.
Здание бывшей военной тюрьмы было построено в 1828 году архитектором Александром Штаубертом всего за 24 месяца. Своё название постройка получила за форму...
Закусочная Дикмаn’s Deli на острове Новая Голландия: отзывы посетителей
Ужасное обслуживание. При входе в 17.00 при не полной посадке сообщают, что поесть не получится. Кухня не справляется. Вино взяли с витрины и налили в пластиковые стаканы, обозвав их бокалами выдали теплое вино. На просьбу дать лед.....сказали нет его
Команда — то, что делает успех возможным
В бизнесе мы часто слышим слово «команда». Почти ни одно выступление нашего спикера не обходится без того, чтобы он не отметил: ничего бы не получилось, если бы не команда. От HR-ов мы снова и снова слышим о том, как важно мотивировать команду, как выстраивать взаимодействие, как работать с людьми.
На наших программах этой теме действительно уделяется много внимания — в теории, на модулях. Но сильнее всего командные навыки развиваются в реальной практике: в проектной работе, в совместных заданиях, когда участники учатся не только слушать, но и поддерживать, договариваться, помогать друг другу.
Недавно мы рассказывали о выпуске программы Advanced Business Management (https://abm.nserussia.org/?utm_source=vk&utm_medium=organic&utm_campaign=abm&utm_content=text&utm_term=teamwork), но не упомянули одну важную деталь. Для некоторых участников путь от первого модуля до защиты проекта был нелёгким. Были моменты, когда хотелось сдаться, отложить финальную презентацию. И именно команда, дружный коллектив помогли дойти до конца. Мы с радостью наблюдали, как участники поддерживали друг друга, делились лайфхаками по подготовке и созданию финальных презентаций.
И, пожалуй, лучше всего итог этого пути передают слова выпускника программы, Артёма Поломошнова:
«У нас была прекрасная группа. Дружная, состоящая из ярких личностей, скреплённых между собой какой-то невидимой нитью, которая крепла с каждым модулем и, по моим личным ощущениям, к концу обучения превратилась в канат».
💡 Хотите испытать силу команды на практике? Присоединяйтесь к нашим Открытым программам — и вы почувствуете, как совместная работа открывает новые горизонты. Подробнее о наших программах: https://nserussia.org/open_programs/?utm_source=vk&utm_medium=organic&utm_campaign=open+programms&utm_content=text&utm_t
23.06.2025 в 10:58
Эпоха взрослых детей — и как на этом зарабатывают миллиарды
Сегодня мы живём в мире, где взросление перестало быть модным. Молодёжь всё реже выбирает алкоголь — в моде безалкогольные напитки и здоровый образ жизни. Владение больше не в приоритете: квартиры и машины охотнее арендуют, чем покупают. А в досуге всё больше «детства» — люди за 30 собирают LEGO, играют в видеоигры и с удовольствием смотрят мультфильмы.
На этом фоне закономерно выросла популярность таких, казалось бы, детских товаров, как Лабубу.
Что такое Лабубу?
Лабубу — это персонаж дизайнерских игрушек от китайского бренда Pop Mart, созданного Ван Нином. Лабубу — милое, чуть озорное существо с большими ушами и зубастой улыбкой. Эти фигурки продаются в виде брелоков и коллекционных мини-игрушек в «слепых коробках» — вы не знаете заранее, какой вариант попадётся, что добавляет элемент игры и азарта.
Лабубу идеально встроился в культуру «взрослых детей» и коллекционеров. Неудивительно, что его создатель Ван Нин вошёл в топ-10 богатейших людей Китая, а его состояние оценивают в $22,7 млрд.
Чему учит нас этот кейс?
Побеждает не тот, кто просто делает качественный продукт. Побеждает тот, кто чутко наблюдает за изменениями в аудитории и умеет работать с данными. Бизнес сегодня — это аналитика и способность реагировать вовремя.
📌 Вывод: следите за поведением потребителей, анализируйте, где меняются ценности и привычки — и именно там рождаются новые возможности.
19.06.2025 в 11:00
🎓 Выпуск третьего потока программы Advanced Business Management
В эту субботу в Тбилиси мы отпраздновали выпуск третьей группы участников программы Advanced Business Management (https://abm.nserussia.org/?utm_source=vk&utm_medium=organic&utm_campaign=abm&utm_content=text&utm_term=graduation3).
За плечами — несколько месяцев интенсивной работы, дискуссий, глубокого погружения в ключевые темы современного управления: лидерство в условиях перемен, построение клиентской ценности, развитие цифровых решений, гибкие бизнес-модели и управление трансформацией.
Каждый участник прошёл путь от изучения концепций к их применению в реальных задачах. Особую ценность программе придал индивидуальный проект, над которым каждый работал на протяжении обучения и защищал в финале. Это позволило соединить теорию с практикой — и сделать программу по-настоящему персональной.
Мы гордимся нашими выпускниками — их целеустремлённостью, зрелостью и готовностью брать на себя ответственность за изменения.
Advanced Business Management — это не просто знания, это среда, где формируются сильные управленческие решения и смелые планы на будущее.
📍Новый набор уже идет. Запуск программы - 24 сентября 2025
16.06.2025 в 11:00
Летний бизнес-сезон открыт!
Лето — время встреч на свежем воздухе. Видимо, именно поэтому, когда мы пригласили выпускников Скандинавской Школы Экономики поучаствовать в парусной регате, организованной совместно с нашими партнёрами — ВТП в Санкт-Петербурге, — отклик был мгновенным. В итоге мы собрали сразу две команды!
Парусная регата — это не просто спорт и азарт, это атмосфера единства, импровизации и живого общения. Мы ставили паруса, ловили ветер, учились чувствовать команду — и при этом делились идеями, знакомились, шутили, болтали у барбекю и наслаждались каждым моментом.
А ещё — заняли второе и третье места. И получили заслуженные медали!
Вот что говорят участники:
💬 «Друзья, я в восторге от вчерашнего дня! Честно говоря, не ожидал, что мне так всё понравится. Рад встрече со старыми друзьями и новыми знакомыми! Школе — огромное спасибо за организацию! Жду новых встреч!»
💬 «Это был классный день! Как всегда — в отличной компании сильных и независимых людей. Жду новых встреч!»
💬 «Поездка просто замечательная, мы круто выступили и получили радость от общения!»
Спасибо всем, кто был с нами! За энергию, командный дух и ощущение, что мы снова вместе.
До новых встреч этим летом — будет ещё интереснее.
13.06.2025 в 11:01
Global Skills Report 2025 от Coursera: 6 главных трендов в мире навыков
«Если у нас нет людей с нужными навыками — мы не сможем расти как бизнес». — Бас Путс, Global Head of Learning & Skill Architecture, Siemens.
2025-й подтверждает: изменения происходят быстрее, чем когда-либо. Компании вынуждены перестраивать подход к обучению и развитию сотрудников. Вот что показывает последний Global Skills Report:
1⃣ Рост интереса к GenAI — искусственный интеллект становится стандартом, и спрос на навыки работы с ним резко растёт.
2⃣ Кибербезопасность: число обучающихся увеличивается, но всё ещё отстаёт от потребностей рынка.
3⃣ Микросертификации работают — они повышают шансы на трудоустройство и помогают работодателям быстрее распознавать нужные навыки.
4⃣ Женщины стали осваивать GenAI активнее, но разрыв в уровне использования им всё ещё остаётся.
5⃣ Дефицит навыков подрывает конкурентоспособность стран и компаний, что заставляет бизнес вкладываться в повышение квалификации сотрудников.
6⃣ Переход к модели "skills-first" — теперь важны не должности, а конкретные навыки. Это меняет всю архитектуру подбора и развития талантов.
📌 Навык — новая валюта рынка. И она обесценивается быстрее, чем когда-либо. Актуализировать её — задача каждого, кто хочет оставаться востребованным в будущем.
Комментарии посетителей (1)